Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.Apresentação da áreaA área Comercial abrange todas as atividades relacionadas a presença dos produtos e marcas da Yara no mercado, bem como a aplicação do conhecimento especializado dos nossos profissionais agrônomos, gerando maior reconhecimento e satisfação do cliente.Descrição da posição | ResponsabilidadesAtuar no desenvolvimento dos Programas Nutricionais Yara para as culturas foco da região;Ministrar palestras, treinamentos, montar lavouras demonstrativas e fazer dias de campo;Realizar visitas a clientes para posicionamento e suporte nas vendas;Realizar pós-venda e acompanhar o desempenho dos Programas Nutricionais Yara.Perfil | Formação e conhecimentosEspírito de colaboração, protagonismo, interesse por inovações, senso de dono(a) e respeito às diferenças;Ensino superior completo em Engenharia Agronômica;Conhecimento em Fertilidade de Solos, Fisiologiae Nutrição de plantas;Desejável experiência com a cultura de Soja, Milho e Algodão;Elevada habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;Perfil consultivo, com foco nas atividades de rotina do campo;Disponibilidade para constantes visitas técnicas em campo;Capacidade de adequar-se aos padrões Yara de ética e segurança;Conhecimento do pacote Office;Carteira de habilitação categoria B;Conhecimento da região e em nutrição foliar, será considerado um diferencial;Desejável ter habilidade no uso de ferramentas digitais (mapeamento e acompanhamento de áreas).Inscreva-se até10/06/2025Informações de contatoTalent AcquisitionConhecimento cultivado com diversidadeA Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.
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