Comunicador Júnior: Apoio à Comunicação Corporativa
O candidato ideal para o cargo de Comunicador Júnior deve ter formação superior completa em Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Relações Públicas ou Marketing. Além disso, é necessário ter habilidades excepcionais de comunicação escrita e verbal.
Competências Técnicas:
* Ferramentas de Design Gráfico: Photoshop, Illustrator e InDesign;
* Edição de Vídeos: capacidade de criar conteúdo visual atraente e engajador.
Responsabilidades:
1. Apoiar na elaboração e implementação de estratégias de comunicação interna, garantindo a alinhagem das mensagens com os objetivos organizacionais;
2. Desenvolver e disseminar conteúdos para os diversos canais de comunicação interna, como Digital Workplace, e-mails marketing e rede social corporativa;
3. Colaborar na organização e execução de eventos internos e ações de engajamento, como campanhas de endomarketing, iniciativas e rituais da empresa;
4. Monitorar e analisar os indicadores de comunicação interna, propondo melhorias contínuas para aumentar a efetividade das ações;
5. Participar de reuniões de planejamento e brainstorming, contribuindo com ideias criativas e inovadoras para fortalecer a cultura organizacional.
Para se candidatar ao cargo de Comunicador Júnior, você deve ser capaz de trabalhar de forma colaborativa e lidar com múltiplas tarefas simultaneamente. Além disso, é importante manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em comunicação interna.