Descrição da vagaClínica Fares | Saúde de qualidade acessível para todosCom mais de 37 anos de história, a Clínica Fares oferece atendimento humanizado em mais de 40 especialidades médicas, com consultas, exames, procedimentos e cirurgias, tudo em um único local, garantindo praticidade e agilidade para nossos pacientes.Nosso polo médico de 2.500m² proporciona uma infraestrutura moderna e completa, oferecendo conforto e excelência em cada atendimento. Estamos presentes em diversas regiões da Grande São Paulo, com unidades nas zonas Norte, Sul, Leste e Oeste.Nosso compromisso é com a saúde integral e o bem‑estar de nossos pacientes. Se você busca fazer parte de uma equipe dedicada, com propósito e inovação, venha para a Clínica Fares.Junte‑se a nós para transformar a saúde de milhares de pessoas!Sitehttp://clinicafares.Com.BrResponsabilidades e atribuições- Atuar no contencioso cível e trabalhista, realizando acompanhamento de processos judiciais e administrativos- Analisar casos trabalhistas (reclamações, defesas, recursos)- Realizar gestão e acompanhamento de prazos processuais- Representar a empresa em audiências e sustentações orais- Evaluar riscos trabalhistas e orientar a empresa sobre prevenção de passivos- Liderar e estruturar o departamento jurídico, definindo prioridades, fluxos de trabalho e governança interna- Supervisionar demandas consultivas, contenciosas e regulatórias, assegurando qualidade técnica e cumprimento de prazos- Atuar como referência estratégica em temas jurídicos para as áreas internas- Estruturar, implementar e gerir o Programa de Compliance da organização- Desenvolver e implementar políticas internas, Código de Ética e Procedimentos- Implementar e gerenciar o Canal de Denúncias- Implementar e conduzir a governança de proteção de dados pessoais conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)- Estruturar políticas, controles internos e programas de treinamento relacionados à privacidade e segurança da informação- Gerenciar e negociar contratos estratégicos da organização- Implementar sistemas e processos de gestão contratual, garantindo eficiência e rastreabilidade- Realizar interface com escritórios parceiros, peritos e demais profissionais envolvidos nas demandas jurídicasRequisitos e qualificações- Graduação em Direito- Registro ativo na OAB (Ordem dos Advogados do Brasil)- Especialização ou pós‑graduação em Direito do Trabalho (diferencial)- Domínio da legislação trabalhista (CLT) e normas correlatas- Experiência em audiências trabalhistas e negociações de acordos- Conhecimento em processo cível- Capacidade de análise de riscos trabalhistas e orientação preventiva para empresas- Conhecimento de jurisprudência e entendimento dos tribunais trabalhistas- Familiaridade com sistemas processuais eletrônicosInformações adicionaisContratação com PJ, remuneração atrativa + ajuda de custo#J-18808-Ljbffr