A área de Recursos Humanos é um dos times-chave dentro da empresa que atua diretamente na satisfação de nossos colaboradores, oferecendo a melhor experiência e buscando atender às necessidades de quem faz parte do nosso propósito e serviços!Buscamos um(a) Analista de RH Sênior em Uberlândia/MG para realizar as demandas e atividades da área, dando vazão à prestação de serviços dentro dos padrões adequados e estabelecidos pela empresa.No CSCORP, estamos de olhar atento às novidades do mercado e buscamos trabalhar nossas formas de solução, para que sejam cada vez menos complexas e mais únicas. E, com isso, queremos alcançar lugares ainda mais altos!Se você deseja crescer e quer para sua carreira profissional novos desafios, seu lugar é aqui Vem com a gente construir um ambiente diverso de crescimento acelerado Topa o desafio?#CompartilharParaMultiplicarResponsabilidades e atribuiçõesSer o ponto de contato entre a área de tecnologia e as áreas de negócio (marketing, finanças, operações, etc.);Identificar demandas, desafios e oportunidades das áreas de negócio, propondo soluções digitais e tecnológicas adequadas;Participar do planejamento estratégico da empresa, garantindo o alinhamento entre as prioridades de tecnologia e os objetivos corporativos;Acompanhar projetos de tecnologia do início ao fim, assegurando prazos, escopo, qualidade e valor entregue;Conduzir reuniões de alinhamento, levantamento de requisitos e apresentações executivas;Trabalhar em parceria com Product Owners, Tech Leads e equipes de desenvolvimento;Promover a cultura de inovação e transformação digital na organização;Monitorar indicadores de performance relacionados às soluções implementadas;Recrutamento e Seleção;Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas;Experiência prévia como Business Partner, Gerente de Projetos, Product Manager, Consultor de TI ou funções correlatas;Vivência em empresas de médio ou grande porte com estrutura de tecnologia e projetos multidisciplinares;Conhecimento prático em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, etc.);Experiência em gestão de stakeholders e condução de reuniões executivas.