J& T Express é conhecida como uma das maiores empresas do setor de transportes de logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos. Estamos presentes em 13 países, como Indonésia, Vietnã, Malásia, Filipinas, Tailândia, Cambodja, Singapura, China, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, México e Brasil. Nossos serviços alcançam mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Todos os dias fornecemos aos nossos clientes uma experiência de entrega expressa de excelente qualidade e eficiência, altamente confiável, trazendo mais benefícios às pessoas e fazendo com que elas aproveitem as transformações da economia digital. Nossos números: 240 centros de transferências de larga escala; 1.000 equipamentos de triagem inteligente; 23.000 pontos de distribuição; 400.000 colaboradores. Nossos serviços atingem 2,5 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Venha construir um futuro melhor conosco!
Posição: Analista de DHO Pleno
Responsabilidades:
Onboarding
Conduzir o processo de integração, agendar treinamentos iniciais e garantir uma experiência positiva do colaborador desde a entrada.
Treinamento & Desenvolvimento (T& D)
Levantar necessidades de desenvolvimento, desenhar trilhas de aprendizagem e garantir a execução e efetividade dos treinamentos planejados.
Ciclo de Gente
Conduzir o ciclo de avaliação de desempenho, calibragens, 9 Box, plano de sucessão e acompanhar PDIs.
Clima & Engajamento
Apoio na pesquisas de clima (pulse ou anual) e acompanhar planos de ação junto às lideranças.
Cultura & Valores
Desdobrar valores no dia a dia da organização por meio de campanhas internas (endomarketing), rituais e práticas culturais.
Parcerias Educacionais
Estabelecer parcerias com instituições de ensino, participar de feiras de oportunidades, programas de estágio/trainee e negociar benefícios educacionais.
Comunicação Interna
Desenvolver materiais e campanhas de comunicação interna alinhadas à estratégia de Pessoas e Cultura.
Projetos de RH / DHO
Conduzir projetos de DHO de ponta a ponta (programas de estágio, trainee, liderança, desenvolvimento organizacional, entre outros).
Indicadores de Gente
Acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo, adesão a treinamentos e performance, apoiando a tomada de decisão.
Formação de Liderança
Treinamentos Comportamentais
Programas de Trainee, Aprendiz e Estagiário
Ciclo de Gente
Requisitos:
Experiências em Desenvolvimento Organizacional com as responsabilidades e atuação com Onboarding, Treinamento & Desenvolvimento (T& D), Ciclo de Gente, Clima & Engajamento, Cultura & Valores, Parcerias Educacionais, Comunicação Interna, Desenvolvimento Projetos de RH/DHO, Indicadores de Gente e Formação de Liderança em empresas de grande porte com crescimento acelerado. Diferencial ter experiência no segmento de transportes e/ou Logística.
Benefícios:
VR e VA
Vale Transporte
Seguro de Vida
Assistência Médica Amil
Plano Odontológico Amil
Day Off no mês de aniversário
Totalpass
Convênio Farmácia
PLR por resultados
Contratação: CLT + Benefícios de Multinacional de grande porte
Local de trabalho: Berrini, Zona Sul de São Paulo - 100% presencial
A J& T Express Brasil é uma Empregadora que oferece Oportunidades Iguais e não discrimina no recrutamento, contratação, treinamento, promoção ou qualquer outra prática de emprego por motivos de raça, cor, religião, gênero, origem nacional, idade, orientação sexual, estado civil, deficiência ou qualquer outra condição legalmente protegida.