Analista de Treinamento Sênior
Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas e acredita no poder da educação corporativa para transformar organizações, essa oportunidade é para você!
Principais responsabilidades:
* Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e áreas de negócio;
* Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento alinhados aos objetivos estratégicos da empresa;
* Ministrar treinamentos presenciais e virtuais, utilizando metodologias inovadoras e interativas;
* Criar materiais didáticos e conteúdos personalizados (e-learning, apresentações, apostilas, etc.);
* Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados e gerar relatórios de impacto e resultados;
* Atuar como consultor(a) interno(a), promovendo cultura de aprendizado contínuo.
Requisitos:
* Formação superior em Administração, Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas;
* Experiência na área de treinamento e desenvolvimento;
* Conhecimento avançado em metodologias de aprendizagem (presencial, virtual e blended learning);
* Familiaridade com ferramentas de gestão de aprendizagem (LMS) e plataformas digitais;
* Habilidade para criar conteúdos atrativos e inovadores;
* Competências interpessoais bem desenvolvidas: comunicação, empatia e persuasão.
O que oferecemos:
* Remuneração competitiva;
* Pacote de benefícios completo;
* Ambiente dinâmico e colaborativo;
* Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional.
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