Responsável por planejar, implementar e gerenciar atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoas, alinhando as políticas e às estratégias da empresa. Gerir a Academia UAU e elaborar as estratégias de aprendizagem e desenvolvimento de conteúdo.
- Gerir a Academia UAU, assim com a Matriz de Habilidades e Matriz de Treinamento Desenvolvimento.
- Elaborar estratégias e desenhar a estrutura de aprendizagem para os treinamentos, assegurando a eficácia e a integração com os objetivos da empresa.
- Medir e analisar os resultados dos treinamentos para identificar oportunidades de melhoria e ajustar os processos conforme necessário.
- Ministrar treinamentos
- Garantir a execução e o acompanhamento do ciclo de avaliação por competência, assegurando que os processos sejam realizados conforme os padrões estabelecidos.
- Gerir o PAT, monitorando a execução e avaliando a eficácia das ações de treinamento e desenvolvimento.
- Elaborar relatórios gerenciais sobre o desenvolvimento dos colaboradores e fornecer feedback contínuo para ajustes e melhorias.
- Acompanhar auditorias internas e externas, prestando informações e esclarecendo dúvidas dos auditores, a fim de evitar o lançamento de não conformidades para a área, bem como inteirar-se sobre necessidades de correções nos procedimentos adotados.
- Cumprir e fazer cumprir os procedimentos, zelando pelo atendimento às cláusulas sobre os deveres éticos e comuns aos colaboradores.
- Preservar limpo e organizado o local de trabalho, equipamentos e materiais, a fim de manter boas condições de uso e preservar os aspectos de saúde ocupacional e meio ambiente.
- Seguir os procedimentos controle operacional para os impactos ambientais;
- Realizar o correto descarte dos resíduos gerados pelas suas atividades;
- Relatar possíveis ocorrências ambientais;
- Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato.