Atuar no suporte às rotinas e processos do setor de Recursos Humanos, com foco em todas as etapas do recrutamento e seleção, contribuindo para a aplicação eficaz das políticas e práticas de RH. Ser um guardião dos valores, princípios e da cultura organizacional da RE/MAX, assegurando sua preservação e disseminação em cada interação. Responsabilidades e atribuições - Recrutamento e Seleção: - Manter relacionamento com empresas de recrutamento e/ou headhunters, quando necessário. - Desenvolver e implentar ações de employeer brandig para fortalecer a RE/MAX como marca empregadora. - Administração de Benefícios e Admissão: - Apoiar a comunicação com os colaboradores sobre questões relacionadas aos benefícios oferecidos. - Realizar a inclusão de colaboradores nas plataformas de benefícios e apoiar na administração dos benefícios (vale transporte, vale refeição, assistência médica e odontológica, totalpass). - Realizar o pedido de benefícios quando necessário. - Endomarketing: - Cuidar dos eventos e rituais da área. - Contribuir para que as informações circulem de forma clara, transparente e eficiente entre todos os níveis da empresa. - Zelar pelo clima organizacional e pela cultura da RE/MAX, promovendo a comunicação e por relações saudáveis dentro do ambiente de trabalho. - Reforçar os valores, missão e visão da empresa através de ações que fazem parte do dia a dia dos colaboradores. - Administrativo e facilities: - Apoiar nos processos da área administrativa de facilities no geral. - Outras atividades: - Apoiar os colaboradores e gestores com dúvidas e suporte no geral. - Levantar e analisar indicadores da área. - Elaborar relatórios e apresentações da área. - Executar outras tarefas pertinentes à função. Requisitos e qualificações Precisamos de alguém com: - Formação nas áreas de Recursos Humanos, Psicologia, e entre outras - Experiência de aproximadamente 2 anos atuando com recrutamento e seleção - Organização - Proatividade _ Líder do franchising imobiliário mundial__, a RE/MAX foi fundada em Denver, no Estado do Colorado (USA), desde então o crescimento tem sido exponencial. Hoje, a RE/MAX é a maior rede de franquias imobiliárias em números de transações no mundo, com mais de 9.000 agências e mais de 144.000 corretores a sua disposição._: - Em 2013, a __RE/MAX foi listada na bolsa de Nova York__ com uma captação de 260 milhões de dólares no 1º dia. No Brasil, a RE/MAX atua desde 2009, com de 600 unidades franqueadas abertas. O modelo de negócios foi erguido sob a premissa “ Todos Ganham”, baseando-se em três fundamentos:_ - Máximo serviço para o cliente - Máxima comissão para o corretor - Máxima rentabilidade para o franqueado NOSSA MISSÃO: Atingir nossos objetivos ajudando as outras pessoas a atingirem os delas. Na RE/MAX todos ganham. NOSSA VISÃO: Até 2028, seremos o sistema de franquias mais rentável do Brasil. Alcançaremos R$ 1 bilhão em comissões, 1.000 franquias em operação e 15.000 corretores empreendedores associados, consolidando definitivamente nossa liderança no mercado imobiliário. NOSSOS VALORES E PRINCÍPIOS: _Honestidade_ é inegociável _ Parceria_, todos ganham mais _ Comprometimento_ sem medir esforços _ Resiliência_, desistir não é uma opção _ Aprendizado_, quanto mais você aprende e aplica, mais você ganha _ Foco_ no que importa _ Excelência_, o que merece ser feito, merece ser bem feito