No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.
Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
Responsabilidades e atribuições
* Coordenação de parte do time jurídico que atende às unidades de negócios 'Fashion & LifeStyle' e 'Basic', com reporte à Head do Jurídico;
* Atendimento às marcas e às áreas internas das unidades de negócio;
* Elaboração, análise e/ou revisão de contratos, políticas internas, atos societários e documentos correlatos relacionados às unidades de negócio;
* Análise da legislação e de questões regulatórias, bem como a coordenação e o acompanhamento do devido cumprimento;
* Coordenação de procedimentos relacionados à governança societária da unidades de negócio;
* Coordenação e acompanhamento da emissão e renovação das licenças necessárias às filiais das unidades de negócio;
* Análise de documentos e coordenação de procedimentos relacionados a operações de M&A, reestruturação societária, captação de dívida, entre outras operações da rotina societária das unidades de negócio.
* Coordenação de demandas com escritórios de advocacia e outros prestadores de serviços da área, inclusive no que se refere a registro de documentos societários e correlatos perante os órgãos competentes.
Requisitos e qualificações
* Formação superior completa em Direito
* Efetiva experiência na área societária (desejável experiência em escritório)
* Desejável Pós Graduação na área
* Inglês avançado (indispensável)
Informações adicionais
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.
Saúde e bem estar
* Plano de saúde
* Seguro de vida
* Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
* Iniciativas de apoio à saúde mental
Dia a dia e qualidade de vida
* Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
* Clube de vantagens com parceiros
* Day off de aniversário
* Extensão de licença maternidade
* Extensão de licença paternidade
* Descontos nas marcas do grupo
* Programas de capacitação e desenvolvimento
* Trilhas de aprendizagem corporativas
* Iniciativas de reconhecimento e engajamento
* Participação nos resultados, conforme política vigente
* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.
Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.
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