Superior completo ou cursando;Experiência com gestão na área comercial;Pacote Office nível Intermediário;Disponibilidade para viajar.Garantir o cumprimento das metas de vendas e outras estabelecidas pela organização, motivando a equipe e conscientizando-os sobre os objetivos da empresa.Treinar, acompanhar e supervisionar novos colaboradores, explicando o funcionamento do produto e assegurando um atendimento de qualidade ao cliente.Ser responsável pela gestão de pessoas, orientando sobre os procedimentos e processos da empresa.Acompanhar cada um dos pontos de vendas, controlando as vendas e prestando suporte em caso de dúvidas, para garantir que as metas sejam atingidas.Compilar as vendas mensais para pagamento das comissões, controlando as vendas e repassando ao coordenador.Controlar diariamente os resultados individuais para definições estratégicas e escalas de horários das equipes de vendas, através de controles e relatórios definidos pela área.Potencializar o aumento de vendas por meio de planos de ações, como campanhas de incentivo, criação de scripts e comunicação visual.Controlar o absenteísmo através de visitas periódicas.Manter a equipe devidamente uniformizada por meio da entrega de EPIs.Assegurar a contratação de uma equipe de vendas qualificada e em tempo hábil, através de seleção e recrutamento em parceria com empresas terceirizadas e interface com a área de recursos humanos.Distribuir metas de vendas e tarefas, estabelecendo prioridades.Assegurar a satisfação dos colaboradores internos e clientes.Assegurar o bom relacionamento com parceiros, como concessionárias, shoppings e credenciados.Manter o abastecimento de identificadores e materiais, acompanhando diariamente o estoque e realizando a reposição semanal das solicitações dos PDVs.Zelar pelos equipamentos sob sua responsabilidade, como carro, celular, notebook, entre outros.Identificar melhorias nos processos.