Ambição e iniciativa são fundamentais para alguém que busque atuar como Gerente de Produtos Digital, responsável por impulsionar a melhoria contínua das jornadas entre as empresas do grupo. Liderando iniciativas de integração, evolução de produtos e entrega de valor.
Responsabilidades:
1. Desenvolver e evoluir produtos digitais, com foco na jornada do colaborador.
2. Proponha melhorias de integração entre plataformas (APP, Portal RH e sistemas das empresas do grupo).
3. Analisar a jornada, coletar feedbacks e propor soluções com base em dados e boas práticas de UX.
4. Conduzir o processo de descoberta de produto, com formulação e validação de hipóteses.
5. Liderar a documentação de requisitos, incluindo user stories, critérios de aceitação e casos de uso.
6. Acompanhar métricas de produto e indicadores de sucesso (KPIs), gerando insights para tomada de decisão.
7. Realizar pesquisas de mercado e análises competitivas para identificar oportunidades de diferenciação.
8. Trabalhar de forma colaborativa com times de design, tecnologia, negócios e stakeholders.
* Apoiar a gestão de pessoas, promovendo um ambiente de desenvolvimento contínuo.
Requisitos:
9. Tenha experiência consolidada em gestão de produtos digitais ou áreas correlatas, com foco em soluções HCM, B2B ou SaaS.
10. Vivência em lançamento de produtos e melhorias contínuas com base em dados e feedbacks.
11. Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
12. Forte capacidade de análise de dados e uso de ferramentas de visualização.
13. Familiaridade com processos de prototipação e testes de usabilidade.
14. Excelente comunicação e habilidade de influenciar diferentes públicos.
15. Perfil proativo, com senso de dono, foco em resultados e visão estratégica.
16. Experiência com design de jornada do cliente e princípios de UX.
* Será um grande diferencial se tiver familiaridade com APIs.
Localidade | Atuação:
Uberlândia/MG: Presencial
São Paulo/SP: Híbrido (3 dias na semana no escritório)
Demais localidades: Remoto
Benefícios:
Nossa empresa oferece uma variedade de benefícios que vão além do básico, promovendo a liberdade e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Exemplos incluem licença maternidade e paternidade estendida, kit baby, assistência jurídica, auxílio creche, plano de saúde, plano odontológico, day OFF no aniversário, empréstimo consignado, auxílio vida saudável, indicação de talentos e clientes premiadas, massoterapia no escritório, participação nos lucros e resultados (PLR) e seguro de vida.
Desenvolvimento e Evolução:
No nosso ambiente, valorizamos a individualidade e incentivamos o crescimento contínuo dos nossos colaboradores.
Exemplos incluem universidade corporativa, plano de performance e desenvolvimento individual, touchpoints de evolução com a liderança, cursos online 100% custeados pela empresa, auxílio idiomas, auxílio graduação e pós-graduação, auxílio certificações, workshops de evolução, palestras relacionadas à qualidade de vida e plataforma de gamificação.
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