Descrição da vaga: Vaga: Analista de Treinamento e DesenvolvimentoA Karter Lubrificantes está em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento com experiência no setor industrial, que seja dinâmico(a), comunicativo(a) e apaixonado(a) por desenvolver pessoas. Essa pessoa será responsável por planejar, executar e acompanhar programas de capacitação e desenvolvimento, contribuindo para o crescimento profissional dos colaboradores e para a consolidação da cultura organizacional da empresa.Sobre o cargoVocê atuará diretamente na identificação de necessidades de treinamento, criação de trilhas de desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de desempenho, garantindo que os times estejam cada vez mais preparados para alcançar resultados de excelência. Seu papel será essencial para fortalecer o engajamento e o crescimento dos talentos dentro da Karter.Como este cargo se encaixa na KarterO Analista de T&D é uma peça-chave na estratégia de valorização e evolução das pessoas. Sua atuação contribui para o fortalecimento da cultura corporativa, o aumento da produtividade e o desenvolvimento de competências alinhadas aos objetivos da empresa.ResponsabilidadesLevantar e analisar as necessidades de treinamento junto aos gestores e áreas da empresa;Planejar, organizar e executar programas de treinamento técnico, comportamental e de integração;Desenvolver materiais de apoio e conteúdos instrucionais para treinamentos internos;Acompanhar e avaliar a efetividade dos treinamentos, propondo melhorias contínuas;Gerenciar indicadores de T&D (horas de treinamento, participação, custos e resultados);Apoiar a implantação de programas de desenvolvimento de líderes e planos de sucessão;Controlar e atualizar os registros de treinamentos obrigatórios e de certificações técnicas;Realizar parcerias com instituições e consultorias para apoio nas ações de capacitação.QualificaçõesFormação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia na área de Treinamento e Desenvolvimento em ambiente industrial;Conhecimento em metodologias de aprendizagem e avaliação de resultados;Habilidade para conduzir treinamentos e dinâmicas de grupo;Domínio do Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint);Desejável conhecimento em plataformas de e-learning e sistemas de gestão de treinamentos (LMS).Perfil desejadoExcelente comunicação e relacionamento interpessoal;Organização e capacidade analítica;Proatividade e foco em resultados;Espírito colaborativo e facilidade em lidar com diferentes públicos.Por que trabalhar na Karter?Aqui, você terá a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico e em constante crescimento, com liberdade para propor melhorias e implementar novas práticas de desenvolvimento. Seu trabalho impactará diretamente na formação e evolução dos nossos times.Candidate-se agoraSe você é uma pessoa que acredita no poder do desenvolvimento humano e quer deixar sua marca em uma empresa em expansão, venha fazer parte da Karter LubrificantesLocalizaçãoModelo de contrataçãoModelo de trabalhoJacareí, SP, BREfetivo CLTPresencial