Gerenciar a área de Recursos Humanos, Departamento pessoal e SESMET; Planejar e desenvolver estratégias de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas e Sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa; Elaborar ações de Pesquisa de Clima Interno para mensurar a satisfação dos colaboradores; Conferir folha de pagamento, férias e rescisão; Acompanhar os processos de documentação e ações relacionados ao SESMET; Apoiar os gestores e diretores na condução e gestão das pessoas através de orientações e feedbacks, dentre outras rotinas da área.
**Beneficios**:
**Formação Acadêmica**:
Não informado
**Experiência**:
**Salário**:
A combinar
**Cargo**:
Gerente de recursos humanos
**Empresa**:
Central dos Hospitais de Minas Gerais
Atividades de organizações sindicais.
**Ramo**:
Serviços (BJ)
**Regime de trabalho**:
Efetivo (CLT)
**Salário**:
Não informado
**Jornada e Horário(s)**:
A combinar