O Analista de RH é responsável por gerenciar atividades relacionadas à gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, benefícios e políticas internas. Recrutamento e seleção de colaboradores. Gestão de benefícios. Orientação e apoio aos colaboradores em questões trabalhistas. Desenvolvimento de descrições de Cargos e Salários. Elaboração e implementação de políticas de RH. Resolução de problemas e conflitos relacionados aos colaboradores. Controle de ponto e gerenciamento de férias. Implementação de mudanças organizacional.