RequisitosEnsino Superior Completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.Desejável Pós-graduação ou MBA em Finanças, Crédito ou Gestão de Riscos.Experiência sólida em: Produtos Financeiros, Esteiras de crédito, Motor, comitês e politicas de crédito.Experiência sólida (aproximadamente 8 a 10 anos) em gestão de crédito.Experiência em instituições financeiras, fintechs, adquirentes ou IPS será considerada um diferencial.
AtribuiçõesSer o dono do produto Crédito, desde a concepção até a operação diária.Definir e acompanhar a estratégia de crescimento do produto.Garantir a aderência do produto às diretrizes estratégicas da companhia.Avaliar e propor evoluções no produto conforme performance e comportamento da carteira.Originação e Oferta de CréditoCoordenar a estrutura de oferta de crédito para clientes da base e novos clientes.Definir e sugerir diretrizes comerciais e condições de oferta, respeitando limites de risco.Assegurar que o time comercial atue dentro das regras e fluxos estabelecidos, porém estar próximo e acompanhar as tendências da Força de Vendas e o que está tendo de percepção do produto no mercado.Acompanhar indicadores de conversão, ticket médio e utilização do crédito.Acompanhar o Funil de Vendas e avaliar as oportunidades a serem trabalhadas com base nos filtros da Esteira de Crédito.Análise, Concessão e Gestão de RiscoGerir a Mesa de Crédito, garantindo análises técnicas e aderentes à política vigente.Definir e revisar critérios de concessão, limites e alçadas.Avaliar e deliberar sobre exceções dentro de sua alçada.Monitorar indicadores de risco, inadimplência e performance da carteira.Atuar preventivamente na mitigação de riscos.
Política e Governança de CréditoAssegurar o cumprimento da política de crédito aprovada.Propor revisões e ajustes na política de crédito ao Comitê de Crédito.Preparar e conduzir as pautas do Comitê de Crédito.Garantir a correta documentação das decisões e exceções.
Gestão da Carteira e PerformanceAcompanhar a performance da carteira ativa.Avaliar comportamento de pagamento e tendências de risco.Definir ações corretivas quando identificados desvios relevantes.Garantir equilíbrio entre crescimento da carteira e sustentabilidade financeira.
Interface com Áreas InternasAtuar de forma integrada com: Financeiro & Tesouraria (impactos econômicos e liquidez) Tecnologia e Dados (esteira e sistemas) CFO (Melhorias e oportunidades frente ao produto).Garantir alinhamento entre produto, risco e capacidade financeira.
Gestão de PessoasLiderar, desenvolver e avaliar o time de Crédito.Definir metas e indicadores para a equipe.Assegurar capacitação técnica e aderência às melhores práticas.Promover cultura de responsabilidade, dados e governança.
Indicadores-chaveVolume de crédito concedidoTaxa de aprovaçãoTicket médioInadimplência e atrasoPerdas e rentabilidade do produtoPerformance por segmento, região e tipo de clienteFPD, entre outros.
Conhecimentos TécnicosAnálise de risco de créditoPolíticas e alçadas de créditoIndicadores de performance e riscoLeitura de relatórios gerenciais (MIS)Captação Funding e impacto financeiro do créditoIntegração com produtos de adquirência (diferencial).
Formação AcadêmicaNão informado
SalárioA combinar
CargoGerente comercial
EmpresaRedeflex
Atua como maquininha de cartão, correspondente bancário.
RamoInformática/ Tecnologia
(FJ)
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