Descrição e Responsabilidades:Horário: 40 horas semanaisNível: ProfessionalRegime de contratação: Tenured - CLT labor codeAntes de efetivar sua inscrição na vaga, o candidato deverá ler atentamente o Comunicado de Abertura do Processo Seletivo nº 01/2025, bem como todas as informações referentes às etapas que o compõem, a fim de compreender integralmente as regras, prazos e critérios estabelecidos.O acompanhamento de todas as etapas da seleção, assim como dos comunicados oficiais, é de responsabilidade exclusiva do candidato, que deverá consultar regularmente o cronograma, as etapas, as convocações e os resultados disponíveis no site: https://somoscooperativismo- - Processo Seletivo Sescoop/BA nº 01/2025.MISSÃO DO CARGO: Realizar, controlar e analisar fluxos de trabalho e desenvolver atividades técnicas e administrativas, de acordo com o Book de Processos e mapeamento de processos da área de atuação.ATRIBUIÇÕES DO CARGOExecutar os processos descritos no Book de Processos da unidade relativos às suas atividades e área de atuação.Efetuar diagnósticos e levantamentos de necessidades em sua área de atuação, apoiando a liderança nos processos de transformação organizacional.Participar de comitês, comissões, colegiados e demais grupos de trabalho que se fizerem necessários, visando ao desenvolvimento e à melhoria contínua organizacional.Prestar atendimento a clientes internos e externos, dentro de sua área de conhecimento e atuação, assegurando a clareza e precisão das informações a serem disponibilizadas.Cumprir diretrizes, políticas, normas, regulamentos e programas institucionais, assegurando conduta compatível com os direcionadores organizacionais.Propor e elaborar ações dando suporte à tomada de decisão que atendam às diretrizes estratégicas, incluindo planos de trabalho, orçamentos e demandas administrativas diversas.Propor, planejar, coordenar, executar, monitorar e avaliar a operacionalização de atividades, projetos e eventos.Prestar suporte técnico às Gerências, Diretorias, aos Conselhos e às cooperativas, desenvolvendo e acompanhando projetos, processos e eventos institucionais.Desenvolver estudos e análises de dados, documentos e informações dando apoio e suporte às tomadas de decisão em projetos e processos específicos considerando sua área de conhecimento e atuação.Elaborar relatórios, pareceres ou documentos com informações referentes a sua área de conhecimento e atuação.Orientar clientes internos ou externos com base em diagnósticos e análises realizados.Elaborar, emitir e controlar relatórios, documentos, pareceres e informações relativas ao seu campo de atuação.Levantar, analisar e tratar dados para a geração de informações relevantes para a área de atuação.Receber, conferir, controlar e manter a guarda física e/ou eletrônica de documentos, assim como elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação.Manter atualizados os relatórios, ferramentas e/ou controles com o progresso dos projetos/atividades, planos de ação e rotinas.Acompanhar o desempenho e execução de projetos e atividades, planos de ação e rotinas da área, corrigindo distorções cotidianas, bem como, apresentando sugestões de melhoria ou facilitando a execução para a sua liderança.Efetuar cálculos para a realização de atividades diversas.Participar, planejar, organizar e realizar palestras, treinamentos, cursos e eventos de capacitação diversos em sua área de atuação, visando ao desenvolvimento e à disseminação de conhecimento.ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃOExecutar os processos descritos no Book de Processos da unidade relativos às suas atividades e área de atuação.Realizar a análise técnica das demandas relacionadas à área contábil, fiscal, tributária e de constituição de cooperativas, identificando necessidades e propondo soluções que contribuam para a conformidade e a sustentabilidade das organizações atendidas.Prestar suporte técnico às cooperativas por meio de atendimentos especializados, orientações e ações formativas sobre boas práticas contábeis, fiscais e de controle, promovidas pela instituição.Produzir e atualizar conteúdos técnicos, instrumentos e materiais de apoio voltados ao aprimoramento da gestão contábil das cooperativas, considerando as legislações aplicáveis e as particularidades do modelo cooperativista.Apoiar tecnicamente a análise da regularidade contábil e fiscal das cooperativas em projetos, programas e outras iniciativas da instituição, inclusive nos processos de prestação de contas, conforme normas e critérios estabelecidos.Monitorar alterações na legislação contábil, fiscal e tributária com impacto no cooperativismo, promovendo a interpretação e a disseminação qualificada dessas informações junto às cooperativas.Participar da construção, aplicação e análise de instrumentos de diagnóstico contábil, subsidiando a elaboração de planos de ação e soluções alinhadas às necessidades das cooperativas.Atuar, quando demandado, no apoio às rotinas contábeis, fiscais e financeiras da instituição, conforme normas internas e legislação vigente.Requisitos:REQUISITOS MÍNIMOS E OBRIGATÓRIOS DA VAGA PARA HOMOLOGAÇÃO DA INSCRIÇÃOESCOLARIDADE NIVEL SUPERIOR:Graduação completa em curso de nível superior cursado em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) em Ciências Contábeis.Registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC).EXPERIÊNCIAPROFISSIONAL OBRIGATÓRIAExperiência comprovada de, no mínimo, 06 (seis) meses, atuando como profissional de nível superior, em pelo menos 3 (três) das atividades a seguir:Análise e conciliação contábil de contas patrimoniais e de resultado;Classificação e escrituração contábil de documentos e transações financeiras;Elaboração de balancetes e demonstrações contábeis, como Balanço Patrimonial, DRE e DFC;Apuração de impostos diretos e indiretos, como IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, ICMS e ISS;Participação no fechamento contábil mensal e anual, com análise de variações e ajustes;Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores financeiros;Interação com as áreas fiscal, financeira e de controladoria para o alinhamento de informações contábeis;Suporte à constituição e regularização de cooperativas.REQUISITOS ADICIONAISDisponibilidade para viagens;Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria "B";Pós-graduação, nível de especialização ou MBA nas áreas correlatas.Todos os requisitos mínimos e obrigatórios serão considerados para fins de análise e poderão resultar na eliminação do candidato em qualquer etapa do processo seletivo, e as experiências profissionais deverão ter sido realizadas entre 01/2015 e 10/2025.Benefícios:Assistência médica, Assistência odontológica, Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), Vale-alimentação, Vale-refeição