Desenvolvedor Sênior em Tecnologia da Informação
O papel do Desenvolvedor Sênior em Tecnologia da Informação é fundamental para a construção de soluções tecnológicas inovadoras e escaláveis.
Atuar no planejamento, execução e priorização de problemas técnicos complexos, especialmente relacionados ao setor financeiro ou produtos de plataforma de engenharia.
Funções:
* Ser referência técnica do time, participando ativamente das decisões e orientando colegas em soluções robustas e escaláveis.
* Auxiliar a equipe na resolução de problemas com escopo pouco definido, atuando com times cross-funcionais para garantir colaboração entre áreas.
* Contribuir com sugestões, críticas construtivas e decisões técnicas, promovendo a disseminação de conhecimento no time.
* Definir roteiros técnicos e conduzir entregas de projetos maiores de forma autônoma, mesmo quando envolvem dependências entre equipes.
Requisitos necessários:
* Experiência sólida em React (web), Java (Spring Boot) e banco de dados.
* Conhecimento em padrões arquiteturais, boas práticas de design de código, componentização e estrutura modular.
* Vivência com integração de APIs RESTful.
* Habilidade para atuar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares, com boa comunicação com designers, gerentes de produto e desenvolvedores.
* Capacidade de se comunicar com clareza, concisão e objetividade, tanto oralmente quanto por escrito.
* Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
Benefícios oferecidos:
* Plano de Saúde e Odontológico.
* Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana.
* Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.
* Convênio SESC.
* Horário flexível.
* Benefiício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento.
* Gympass.
* Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses.
* Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos).
* Seguro de Vida.
* Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais).
Processo Seletivo:
* Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve.
* Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos. Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.
* Avaliação Técnica: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills. Geralmente essa avaliação é composta por dois papos ou um papo mais o desafio, com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga.
* Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia. Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.
* Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.