Atuar no suporte às rotinas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e atividades administrativas/financeiras da empresa, garantindo organização, controle de processos, cumprimento de prazos e apoio aos colaboradores. O profissional será responsável por acompanhar demandas relacionadas à folha de pagamento, férias, contratos, comissões e contas a pagar, assegurando conferência e alinhamento com a contabilidade e demais áreas envolvidas. Principais Atividades: Apoiar nas rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; Realizar controle e conferência de folha de pagamento enviada pela contabilidade; Apoiar nos processos de admissão, desligamento e controle de documentação de colaboradores; Administrar controle de férias, afastamentos, ponto eletrônico e benefícios; Realizar controle e cálculo de comissões; Organizar, atualizar e acompanhar contratos diversos; Apoiar no lançamento, controle e acompanhamento de contas a pagar; Garantir organização de arquivos físicos e digitais; Auxiliar no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao DP; Apoiar no cumprimento de obrigações trabalhistas e prazos internos; Elaborar planilhas, relatórios e controles administrativos. Requirements Escolaridade: Ensino Superior cursando (último ano - noturno) ou completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Necessários: Vivência em Departamento Pessoal, Recursos Humanos ou área administrativa; Vivência com rotinas operacionais relacionadas a folha, férias, documentação e controles internos; Conhecimento básico/intermediário em rotinas de Departamento Pessoal; Noções de legislação trabalhista; Conhecimento em folha de pagamento, férias, admissões e rescisões; Vivência com controle de ponto e benefícios; Conhecimento em contas a pagar e rotinas administrativas; Pacote Office intermediário, com foco em Excel; Facilidade com sistemas de gestão/ERP (Winthor Totvs); Experiência com conferência de cálculos e documentos. Diferencial: Experiência anterior em empresas de pequeno ou médio porte com atuação generalista; Conhecimento em cálculo de comissão; Vivência em interface com contabilidade terceirizada; Conhecimento em sistemas de folha e controle de ponto; Experiência com atividades financeiras administrativas será considerada um diferencial; Desejável atuação anterior em ambientes com múltiplas demandas e contato direto com colaboradores; Cursos complementares em Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista ou Rotinas Administrativas serão considerados diferenciais.