Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-
Nível:
Júnior
Cursos de:
(Administrativo)
Escolaridade:
Graduação - (Administrativo) - Completo
Tipo de contrato:
PJ
Jornada de trabalho:
Segunda à sexta-feira.Horário: 08:00 às 18:00
Responsabilidades Da Posição
Na
Metta
, acreditamos que parcerias sólidas são o combustível para resultados extraordinários. Estamos em busca de um(a)
Executivo de Parcerias
com perfil caçador (
hunter
), excelente trânsito institucional e habilidade em transformar relacionamentos em canais de vendas de alta performance.
O Desafio
Sua missão é mapear, prospectar e gerir parceiros estratégicos que possuem acesso ao nosso público-alvo (empresários e diretores). Você será a ponte entre a Metta e grandes associações, escritórios de contabilidade e agências, garantindo que a nossa consultoria e mentorias sejam a indicação número 1 desses parceiros.
Responsabilidades Principais
* Prospecção de Canais: Identificar e fechar acordos com Associações Comerciais (ACOMACs, ACIM, etc.), Sebrae, Federações e Grupos de Empresários.
* Networking Institucional: Atuar em grandes macrorregiões para capilarizar a marca Metta através de parcerias locais.
* Ecossistema de Indicação: Criar e manter relacionamentos com contadores e agências de publicidade, transformando-os em canais de geração de leads de alta qualidade.
* Gestão de Relacionamento: Garantir que o parceiro esteja sempre engajado e munido de materiais/conhecimento para indicar a Metta com autoridade.
* Foco em Enterprise: Focar na geração de oportunidades para consultoria, grandes projetos e palestras do fundador.
* Acompanhamento de Resultados: Reportar o volume de negócios gerados por cada parceiro, focando na meta de faturamento via canais.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
* Experiência com Vendas Relacionais/Parcerias: Histórico comprovado em canais de indicação ou parcerias B2B.
* Perfil Hunter: Energia alta para prospecção ativa e abertura de novas frentes.
* Comunicação Executiva: Habilidade para negociar com diretores de associações, donos de agências e parceiros de alto nível.
* Organização e Frequência: Disciplina para manter uma rotina constante de contatos e visitas, garantindo que o canal não esfrie.
* Mobilidade: Disponibilidade para viagens regionais e participação em eventos de networking.