Salário
A combinar
Requisitos
Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA em Finanças, Crédito ou Gestão de Riscos. Experiência sólida em: Produtos Financeiros, Esteiras de crédito, Motor, comitês e políticas de crédito. Experiência sólida (aproximadamente 8 a 10 anos) em gestão de crédito. Experiência em instituições financeiras, fintechs, adquirentes ou IPS será considerada um diferencial.
Atribuições
Ser o dono do produto Crédito, desde a concepção até a operação diária. Definir e acompanhar a estratégia de crescimento do produto. Garantir a aderência do produto às diretrizes estratégicas da companhia. Avaliar e propor evoluções no produto conforme performance e comportamento da carteira.
Originação e Oferta de Crédito: Coordenar a estrutura de oferta de crédito para clientes da base e novos clientes. Definir e sugerir diretrizes comerciais e condições de oferta, respeitando limites de risco. Assegurar que o time comercial atue dentro das regras e fluxos estabelecidos, porém estar próximo e acompanhar as tendências da Força de Vendas e o que está tendo de percepção do produto no mercado. Acompanhar indicadores de conversão, ticket médio e utilização do crédito. Acompanhar o Funil de Vendas e avaliar as oportunidades a serem trabalhadas com base nos filtros da Esteira de Crédito.
Análise, Concessão e Gestão de Risco: Gerir a Mesa de Crédito, garantindo análises técnicas e aderentes à política vigente. Definir e revisar critérios de concessão, limites e alçadas. Avaliar e deliberar sobre exceções dentro de sua alçada. Monitorar indicadores de risco, inadimplência e performance da carteira. Atuar preventivamente na mitigação de riscos.
Política e Governança de Crédito: Assegurar o cumprimento da política de crédito aprovada. Propor revisões e ajustes na política de crédito ao Comitê de Crédito. Preparar e conduzir as pautas do Comitê de Crédito. Garantir a correta documentação das decisões e exceções.
Gestão da Carteira e Performance: Acompanhar a performance da carteira ativa. Avaliar comportamento de pagamento e tendências de risco. Definir ações corretivas quando identificados desvios relevantes. Garantir equilíbrio entre crescimento da carteira e sustentabilidade financeira.
Interface com Áreas Internas: Atuar de forma integrada com: Financeiro & Tesouraria (impactos econômicos e liquidez), Tecnologia e Dados (esteira e sistemas), CFO (Melhorias e oportunidades frente ao produto), Garantir alinhamento entre produto, risco e capacidade financeira.
Gestão de Pessoas: Liderar, desenvolver e avaliar o time de Crédito. Definir metas e indicadores para a equipe. Assegurar capacitação técnica e aderência às melhores práticas. Promover cultura de responsabilidade, dados e governança.
Indicadores-chave acompanhados: Volume de crédito concedido, Taxa de aprovação, Ticket médio, Inadimplência e atraso, Perdas e rentabilidade do produto, Performance por segmento, região e tipo de cliente, FPD, entre outros.
Conhecimentos Técnicos: Análise de risco de crédito, Políticas e alçadas de crédito, Indicadores de performance e risco, Leitura de relatórios gerenciais (MIS), Captação Funding e impacto financeiro do crédito, Integração com produtos de adquirência (diferencial).
Formação Acadêmica
Não informado
Salário
A combinar
Cargo
Gerente comercial
Empresa
Redeflex
Atua como maquininha de cartão, correspondente bancário.
Ramo
Informática/ Tecnologia (BG)
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