OverviewA NOVA Agência de Marketing é uma agência 100% Remote-First. Este papel atua como coordenador de marketing, com responsabilidade de tocar a estratégia de contas nacionais e internacionais, atuando como o "mini-CMO" do time.ResponsibilitiesPlanejar campanhas (conteúdo, mídia paga, automação) com OKRs claros.Desenhar e otimizar funis completos (atração, nutrição, conversão), integrando social, anúncios, e-mail e outros.Garantir performance: ROAS, CAC, crescimento orgânico e NPS do cliente.Exigir padrão estético impecável (design, copy, vídeo).Ser ponte sênior com o cliente: monthly review, relatórios insights-driven.Liderar o squad: distribuir tarefas, remover impedimentos, acompanhar de perto a produção.Hands-on sempre que preciso (copy, segmentação de Ads, ajustes em LP).Qualifications6+ anos em marketing digital com cases comprovados (ex.: ROAS = 3, CAC reduzido, growth orgânico expressivo).Domínio de mídia orgânica e paga (Meta / Google) e automações (HubSpot, ActiveCampaign etc.).Copywriting persuasivo + leitura de dados (GA4, UTMs, dashboards).Visão T-shaped: entende de social, design, funil, analytics e quer aprender sempre.Energia de dono(a): resolve, prioriza, decide.Inglês fluente.Diferenciais: SEO on-page, Webflow/WordPress básico; gestão de orçamentos > R$ 100k/mês; certificações Meta/Google/HubSpot.Culture/ExpectationsCultura NOVA = alta exigência + aprendizado constante + crescimento rápido. Zero espaço para mediocridade. Excelência radical e atenção obsessiva aos detalhes – qualidade acima de tudo. Prazos são lei – planejamento firme, entrega no horário, zero desculpas. Feedback direto e objetivo – problemas são resolvidos sem rodeios. Compromisso com resultados.How to applyProcesso relâmpago / início imediato. Envie CV + deck de case/portfolio (antes & depois, números) por email até 30/05. Em um documento à parte, no mesmo email, responda as perguntas abaixo: Quando você cria a copy de uma página de vendas ou landing page, quais elementos considera essenciais para gerar conversão?Ao criar conteúdos para redes sociais, como você decide o formato ideal (post, reels, carrossel), frequência e copy?Quando um conteúdo não performa como esperado, quais dados você analisa primeiro e como decide se ajusta ou mantém a estratégia?Etapas subsequentes: Triagem (24 h) → entrevista com recrutador → entrevista com founders → desafio prático → oferta.Envie seu material com o assunto “Coordenador(a) de Marketing — NOME E SOBRENOME”.
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