**_** ATENÇÃO**_**:
Você tem **_12h para finalizar seu cadastro e teste de perfil._**
Após concluir, basta aguardar o nosso retorno para avançarmos com os próximos passos.
**Responsabilidades e atribuições** ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS**:
- Gestão de materiais.
- Controle e diligenciamento de materiais.
- Crítica de materias de aplicação.
- Estruturação de relatórios de acompanhamento das aquisições e avanços.
- Serviço de preparação e planejamento de materiais.
- Controle de requisições de compra de materiais.
**Requisitos e qualificações** REQUISITOS**:
- Curso Técnico completo em Mecânica ou Elétrica.
- Pacote Office (Excel Avançado).
- Experiência com SAP.
- Experiência em Gestão de Paradas de Manutenção ou Rotinas de Manutenção ou Gestão de Projetos, com prefer
- ncia na área de Refino.
**COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS**:
- Capacidade de análise.
- Habilidade com números.
- Orientação para resultados.
- Trabalho em equipe.
- Organização.
**Informações adicionais** DADOS EMPRESA CONTRATANTE**:
**Empresa**: Qualidados.
**Local de Trabalho**: São Francisco do Conde - BA.
**Jornada**: 40 horas semanais - de 07h30 às 16h30.
**Contratação**:CLT.
**Tempo de contrato**: 3 anos.
**BENEFÍCIOS**:
Salário R$ 5.000,00 + Refeitório no local + Transporte Pool + Plano de saúde Amil Nacional com Coparticipação + Plano Odontológico Amil + Seguro de vida da Porto Seguro + Gympass.
Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.
**VENHA SE CANDIDATAR**
**VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?**
**CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO**
A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.
**CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS**:
- Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
- A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
- Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
- Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.
E muito mais