Nós acreditamos que boas ideias nascem de bons relacionamentos, boas conversas e troca de experiências.
Se você, assim como nós, sente vontade de transformar os negócios, a sociedade e o mundo por meio da tecnologia, em seu DNA está a #PaixãoPorTransformação, portanto, junte-se a nós e venha ser um #Spreader
Aqui você pode atuar como ANALISTA DE GESTÃO DE MUDANÇAS S R e seu dia a dia será repleto de desafios para juntos construirmos a revolução na tecnologi
a.
Dia a
Dia· Planejamento e execução de projetos de mudança, desde o mapeamento de impactos organizacionais até a sustentação do proje
to.· Criação e execução de planos/soluções para atendimento às necessidades de mitigação, incluindo ações de comunicação e capacitação para desenvolvimento de competências técnicas e comportamenta
is.· Liderança da capacitação de conteudistas para a criação de cursos online e preparação de instrutores para a entrega de cursos presencia
is.· Elaboração de relatórios de avaliação de reação, obtenção de feedbacks dos líderes e indicadores de desempenho, oferecendo insights para a melhoria contínua do desempenho profissional dos participantes e impulsionando o crescimento pessoal e profissional das equip
es.· Gerenciamento de complexidades e incentivo à inovaç
ão.· Treinamento e capacitação: desenvolver materiais e conduzir sessões de treinamento para equipes afetad
as.· Monitoramento de adoção: acompanhar indicadores de adesão e propor ações corretiv
as.· Desenvolver e executar planos de Gestão de Mudanças Organizacionais para projetos estratégic
os;
Requis
* itosExperiência na condução de iniciativas de Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO) em projetos estratégi
* cos.Vivência no planejamento e execução de ações de comunicação e capacitação voltadas para processos de transforma
* ção.Experiência no mapeamento de impactos organizacionais e na elaboração de planos de mitiga
* ção.Atuação com desenvolvimento e condução de treinamentos para diferentes públi
* cos.Experiência na preparação de conteudistas e instrutores para ações de aprendiza
* gem.Vivência no acompanhamento de indicadores de adoção, avaliações de reação e coleta de feedbacks para melhoria contí
* nua.Experiência na interação com diferentes áreas e níveis hierárquicos, apoiando a gestão da mudança e o engajamento das equi
pes.
Conhecimentos téc
* nicosGestão de Mudanças Organizacio
* nais.Planejamento e execução de estratégias de comunicação para mud
* ança.Desenvolvimento e facilitação de treinamentos e ações de capacit
* ação.Elaboração de materiais de aprendizagem e suporte ao desenvolvimento de competências técnicas e comportamen
* tais.Construção e acompanhamento de indicadores de desempenho e ad
* esão.Análise de impactos organizacionais e definição de ações de mitig
* ação.Elaboração de relatórios executivos e apresentação de resultados para stakehol
* ders.Métodos e práticas de melhoria contínua aplicados ao desenvolvimento de pessoas e à gestão da mud
ança.
Competências comportame
* ntais:Comunicação clara: habilidade para transmitir informações de forma objetiva e emp
* ática.Resiliência: capacidade de lidar com resistência e desafios durante processos de mu
* dança.Colaboração: facilidade em trabalhar com diferentes áreas e p
* erfis.Pensamento analítico: visão crítica para avaliar impactos e propor sol
* uções.Adaptabilidade: flexibilidade para ajustar estratégias conforme o con
* texto.Visão estrat
* égica;
Influência e negoc
* iação;
Proativ
* idade;
Inteligência emoc
* ional;
Organização e gestão de priori
* dades;
Facilidade de relacionamento interpe
ssoal.
Local: Hom
e officeHorário: Segunda a sexta horário c
omercialModelo de contratação: C
LT ou PJ
Não fazemos distinção de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, ascendência ou idade, pois acreditamos que a diversidade traz uma riqueza de troca de experiências e pontos de vistas di
ferentes.
Os currículos permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 2 anos, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção
de Dados.