**Principais atividades**
- Executar processos de recrutamento e seleção;
- Administrar políticas e procedimentos de RH;
- Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento;
- Acompanhar e implementar ações de gestão de desempenho e feedback;
- Promover iniciativas de bem-estar e engajamento dos colaboradores;
- Gerir benefícios e folha de pagamento em colaboração com o departamento financeiro;
- Manter registros dos colaboradores e documentos relacionados;
- Apoiar na resolução de conflitos e questões trabalhistas;
- Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor melhorias;
- Colaborar com a liderança para desenvolver e implementar estratégias de RH.
**Essencial**
- Ensino Superior em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
- Experiência com rotinas de departamento pessoal;
- Pacote Office.
**Diferencial**
- Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
- Experiência com Sistema Tecsmart.
- Auxílio transporte.
**Informações adicionais**
Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira das 7h42 às 12h - 13h30 às 18h.