1. Formação superior completa, preferencialmente em Arquitetura e/ou Design de Interiores;
2. Experiência em Gestão de Pessoas e Gestão Comercial, Resultados e Processos;
3. Conhecimento de Indicadores Financeiros;
4. Domínio do Pacote Office / Ferramentas do Google;
5. Competências chaves: organização, disciplina, orientação para resultados, pro atividade, capacidade de análise, influência, bom relacionamento, liderança, interesse em aprender e espírito de equipe.
* Dar suporte à pessoa gerente da loja com relação aos processos de Gestão de Pessoas, provendo informações e documentações para sua gestão (controle sobre horas, férias, atestados, escala, homologações, documentos para admissão/demissão, entrevistas, conferência de comissão) e mantendo uma boa comunicação com a equipe (mural, informativos);
* Dar suporte à equipe de vendas, nos atendimentos e negociações;
* Promover treinamentos comportamentais e técnicos para a equipe, de acordo com a necessidade e seguindo materiais disponibilizados pela área de Treinamento e Desenvolvimento;
* Dar suporte à pessoa gerente da loja na gestão comercial e de indicadores, preparando a planilha de follow up para que a mesma possa fazer o acompanhamento da equipe;
* Fazer a gestão da equipe administrativa da loja;
* Acompanhar o faturamento dos pedidos, gerir a inadimplência, as devoluções e desfazimentos, acompanhar entrega dos pedidos, garantir o pagamento à terceiros (incluindo especificadores) e oferecer suporte em processos de assistência técnica;
* Executar outras atribuições semelhantes, conforme necessidade.