Responsabilidades e atribuições:
* Supervisionar, planejar, organizar e controlar todas as atividades administrativas.
* Organizar os trabalhos administrativos, dentro das normas e procedimentos a serem seguidos, para assegurar o fluxo normal dos trabalhos, os resultados previstos e padrões administrativos.
* Controlar a execução das atividades, dos planos de ações e dos processos administrativos.
* Gerir através do acompanhamento, controle e gestão de matriz de responsabilidades da localidade.
* Realizar os processos de recrutamento e seleção.
* Fornecer informações ao corporativo como: gestão de custo, faturamento, planejamento e suprimentos.
* Participar e promover reuniões: clientes, sindicatos, reuniões internas, efetuando o registro das mesmas, conforme os processos internos.
* Realizar a gestão e garantir a implantação, manutenção e cumprimento dos procedimentos internos.
* Dar suporte aos reportes realizados ao Corporativo, centralizando as informações referentes às suas áreas de atuação.
* Mapear / Identificar melhorias nos processos administrativos propondo soluções objetivas que atendam as normas legais vigentes.
Requisitos e qualificações:
* Experiência com a gestão de áreas administrativas, tais como: Custos,
Faturamento, Compras, Almoxarifado, Departamento Pessoal, Fiscal e Financeiro, bem como com gestão de pessoas. Vasta experiência com Legislação Trabalhista e Previdenciária.
* Ensino superior completo em Administração ou áreas afins.
* Excel intermediário/avançado.
* Disponibilidade para viagens.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$5.000,00 - R$6.000,00 por mês
Pergunta(s) de seleção:
* Qual foi seu último salário?