Descrição do Cargo
Cargo de Consultor(a) de Gestão de Pessoas.
O que Esperamos de Você?
* Experiência de pelo menos 5 anos na área;
* Suporte às Lideranças;
* Desejável Conhecimento no Teste DISC;
* Ensino Superior em Psicologia Concluído;
* Registro Ativo no CRP;
* Desejável Especialização na Área.
Desafios:
* Adaptar e Implementar os Programas de Gestão de Pessoas;
* Fornecer Suporte aos Líderes Realizando Coaching e Assessment;
* Conduzir e Implantar Programas de Treinamento e Desenvolvimento;
* Conduzir as Avaliações dos Profissionais através da Ferramenta de Avaliação de Desempenho;
* Auxiliar no Planejamento e Execução das Ações de Clima, Motivação e Integração;
* Realizar Recrutamento e Seleção das Áreas e Confecção de Relatórios de Perfil;
* Acompanhar os Processos de Admissão e de Desligamento;
* Identificar Oportunidades para a Melhoria Contínua.