Acompanhar o processo de admissão, ponto e férias dos colaboradores.Auxiliar no agendamento de exames admissionais, periódicos, demissionais e de mudança de função.Apoiar na elaboração de relatórios e conferência de benefícios.Auxiliar no fechamento da folha de pagamento e no processo de rescisão.Coletar assinaturas nas documentações e organizar os documentos dos colaboradores e fornecedores.Realizar o tratamento de ponto eletrônico, incluindo ajustes e regularizações, conforme as solicitações e políticas da empresa.Acompanhar a marcação de ponto dos colaboradores, identificando inconsistências e propondo soluções para regularização.Gerenciar o banco de horas e compensações, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.Gerar relatórios periódicos de frequência, absenteísmo e horas extras para análise gerencial.Prestar suporte aos colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas ao ponto e banco de horas.Garantir a integração de dados de ponto com a folha de pagamento.Atuar em conjunto com a equipe de RH em projetos de melhoria dos processos.O que você precisa ter:Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Experiência prévia com sistemas de ponto eletrônico e tratamento de frequência.Desejável - Conhecimento básico em legislação trabalhista relacionada a jornada de trabalho.Benefícios:Vale AlimentaçãoPlano de saúdeAlimentação no local subsidiada com parte do valor.
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