Desenhar junto da Gerencia o perfil dos candidatos desejados. Cadastrar vagas. Receber e triar os currículos. Fazer a primeira etapa de entrevistas com o candidato. Explicar trabalho e remuneração. Agenda entrevista com o Gestor. Recolher documentos e enviar para assinatura. Atender o SLA das contratações. Encerramentos de contratos