* Gerenciamento de processos de admissão e demissão de colaboradores
* Homologação de rescisões contratuais
* Controle e monitoramento de jornadas de trabalho
* Gestão de uniformes e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)
* Organização e manutenção de arquivos correntes e permanentes
* Envio de informações para a contabilidade para fechamento da folha de pagamento
* Atendimento e suporte aos colaboradores
* Acompanhamento de obrigações de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) no e-Social
* Requisitos: - Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal ou similar;
* Conhecimento sólido na legislação trabalhista e obrigações previdenciárias;
* Habilidades de comunicação interpessoal e atendimento ao público;
* Domínio de ferramentas ofício e sistemas de gestão de pessoal;
* Capacidade de trabalhar em equipe, com foco em resultados e prazos.
* Escolaridade: Ensino Médio
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