O que esperamos de você: Ensino Superior em Engenharia Elétrica;Desejável Pós Graduação;Ter comprometimento com os valores do grupo;Ter perfil dinâmico, analítico, comunicativo e facilidade de trabalho em equipe.Como você irá contribuirNossa área Gerência de Obras e Manutenção de Formosa tem como objetivo melhorar confiabilidade da distribuição de energia no nordeste goiano, trazendo aos nossos clientes melhoria significativa na qualidade de energia fornecida. Para isso contamos com processos bem definidos e metas norteadoras. E você poderá fazer parte como Executivo de Obras e Manutenção.Nesta posição, você irá trabalhar na unidade da Equatorial Goiás - Formosa/GO, e será a pessoa responsável por atuar nas áreas de manutenção e obras. Suas atividades serão: Realizar gestão de equipe dedicada, vindo a orientar a equipe na organização, distribuição e acompanhamento das atividades e metas, garantindo interface eficaz com áreas corporativas na obtenção do resultado;Discutir construção de torre de investimento e plano de manutenção com a gerência e coorporativo, propondo alternativas técnicas para maximizar margem e eficiência;Realizar a gestão e controle do orçamento OPEX/CAPEX, garantindo o uso eficiente dos recursos financeiros;Conduzir reuniões periódicas para alinhamentos, troca de informações, apresentação de cronogramas, orçamentos e avaliação de segurança com equipe interna e parceiros;Elaborar relatórios e estatísticas para acompanhamento e suporte à tomada de decisão;Fornecer dados e informações para subsidiar decisões da Gerência;Assegurar acompanhamento e gestão dos contratos vigentes atuantes na regional, avaliando atuação de fornecedores, acompanhando prazos, qualidade do serviço prestado e garantida da confiabilidade do sistema e validação/aprovação das atividades executas e seu devido pagamento no fluxo correto;Garantir gestão operacional e tática dos processos de Obras e Manutenção, quando a imobilização do ativo e realização da incorporação do investimento a base da Equatorial;Formação de equipes e estratégias de desenvolvimento, vindo a orientar e avaliar performance individual e coletiva, sugerindo treinamentos e capacitações;Atuação como Porta Voz.