ResponsabilidadesResponsável pela gestão integral das rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como das obrigações legais e acessórias da empresa.Atua no processamento, conferência e fechamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, adicionais, férias, 13º salário, encargos sociais e rescisões contratuais.Realiza admissões, demissões, controle de ponto eletrônico, gestão de afastamentos, benefícios e documentação dos colaboradores.É responsável pelo envio e controle das informações aos órgãos competentes por meio dos sistemas oficiais (eSocial, FGTS Digital, SEFIP, RAIS, DIRF, CAGED, entre outros), mantendo interface com a contabilidade e garantindo a correta apuração de tributos e encargos.Monitora indicadores trabalhistas, apoia a prevenção de passivos legais, assegura a organização e o sigilo das informações e contribui para a conformidade legal e a segurança jurídica da empresa.QualificaçõesEnsino Superior CompletoDomínio técnico e legalAutonomia na rotina de folha e encargosFoco em conformidade e prevenção de riscosInteligência emocional, equilíbrio emocional e maturidade profissional para lidar com pressão, prazos legais e informações sensíveis.