Profissional de Gestão de Benefícios e Remuneração
Aqui você vai desempenhar um papel fundamental em estruturar, analisar e melhorar as políticas de remuneração da empresa.
* Desenvolver análises de remuneração fixa/variável, modelagens e simulações para oferecer soluções eficazes.
* Estruturar e revisar tabelas salariais, trilhas de carreira e políticas internas.
* Participar de pesquisas salariais e colaborar com consultorias especializadas.
* Apoiar os ciclos anuais de avaliação, promoções e bônus para garantir o sucesso da equipe.
* Gerenciar indicadores de desempenho, dashboards e relatórios para informar a tomada de decisão.
* Ajuda como referência técnica para equipes e gerentes.
* Coadenar projetos estratégicos relacionados à área de gestão de benefícios.
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Habilidades e Experiências
O profissional deve possuir habilidades avançadas em análise de dados, modelos financeiros e Excel.
* Análise de dados e modelagem financeira;
* Suporte em planilhas e sistemas financeiros;
* Liderança de equipes e comunicação eficaz.
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Vantagens do Cargo
Neste cargo, você terá a oportunidade de contribuir significativamente para o sucesso da empresa e se desenvolver dentro da carreira.
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Oportunidades de Desenvolvimento
A empresa oferece constantes cursos e treinamentos para ajudar no crescimento profissional. Além disso, é uma empresa que valoriza a diversidade e o respeito mútuo entre colegas de trabalho.