Gerente de Recursos Humanos
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Missão: Desenvolver e implementar estratégias para alinhar recursos humanos com os objetivos da empresa.
O que fazemos:
1. Planejamento Estratégico: Definir metas, objetivos e diretrizes para a área de RH, garantindo que as ações estejam alinhadas com a visão da empresa.
2. Gestão de Talentos: Atração, desenvolvimento e retenção de funcionários talentosos, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e diverso.
3. Desenvolvimento Organizacional: Implementar programas de desenvolvimento de liderança, habilidades e competências para fortalecer a cultura organizacional.
4. Gestão de Desempenho: Estabelecer padrões de desempenho e avaliar o desempenho dos funcionários, fornecendo feedbacks construtivos para melhorar resultados.
5. Gestão de Compensação e Benefícios: Desenvolver e implementar planos de compensação e benefícios competitivos, reconhecendo e valorizando o contributo dos funcionários.
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