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Nível: Coordenador
Cursos de: administração, Vendedor, coordenador, comercial
Escolaridade: Graduação - Vendedor, administração, comercial, coordenador - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: 44h semanais / segunda a sexta
Modelo de Remuneração (Performance-Based):
1. Base fixa simbólica / ajuda de custo: R$ 3.000.
2. Comissionamento direto: 1,5% sobre o faturamento líquido dos contratos fechados (negociável por margem).
3. Potencial de ganho anual superior a R$ 400.000,00 a R$ 600.000,00, conforme atingimento da meta.
4. Bônus por metas parciais: pagamentos trimestrais a cada R$ 8–10 milhões em contratos assinados.
5. Modelo: PJ preferencial (com liberdade e meritocracia total).
6. Base: Goiânia-GO, com atuação nacional.
7. Meta global: R$ ,00 em contratos até dezembro de 2026.
Responsabilidades
* Gerir e nutrir o funil de vendas (leads, propostas, follow-ups e fechamento).
* Atuar diretamente na prospecção de clientes estratégicos (B2B e B2G).
* Conduzir reuniões comerciais e apresentações técnicas de produto.
* Coordenar equipe de apoio comercial e representantes regionais.
* Criar e acompanhar metas de vendas e indicadores de performance.
* Negociar contratos e garantir margens sustentáveis.
* Alimentar o CRM e gerar previsibilidade de receita.
* Reportar resultados diretamente à diretoria da MODO.
* Representar a empresa em feiras, eventos e visitas técnicas a clientes estratégicos.
Requisitos Obrigatórios
* Formação em Engenharia, Administração ou áreas afins (desejável experiência em construção metálica ou modular).
* Vivência prática em vendas consultivas B2B (obras industriais, galpões, estruturas, pré-fabricados etc.).
* Perfil empreendedor e autogerenciável — com senso de dono e foco em resultados.
* Capacidade de leitura técnica e entendimento de projetos e orçamentos.
* Forte habilidade de negociação e relacionamento interpessoal.
* Alta energia, resiliência e disciplina em execução.
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