Administrador de Pessoas / Gestão de RH e EquipesAG-BAUENé referência em inspeções industriais e soluções premium para o setor de Óleo & Gás. Desde 2006, atuamos com excelência técnica, tecnologia de ponta e equipe especializada, garantindo resultados sob medida para operações críticas. Nosso compromisso é oferecerqualidade, segurança e inovação, com atendimento exclusivo e postura profissional em todas as etapas do processo.Missão do Cargo:Buscamos um(a) profissional para atuar como elo estratégico entre a diretoria, o proprietário, a equipe técnica e os clientes, garantindo comunicação clara, gestão de desempenho e alinhamento organizacional, representando a G-BAUEN com postura profissional, valores sólidos e apresentação adequada em todas as interações.Principais Responsabilidades:Comunicação com a equipe de campo (cerca de 10 inspetores) sobre folha, escala e desempenho.Participação em reuniões semanais com o cliente, apresentando status, indicadores e soluções.Organização e atualização de dados operacionais (produtividade, ausências, substituições, chamados).Elaboração de relatórios gerenciais simples e objetivos.Apoio ao recrutamento técnico e integração de novos profissionais.Garantir clima organizacional saudável e alinhado à cultura da empresa.Perfil DesejadoSuperior completo (preferencialmente em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas).Experiência em liderança de equipes e recrutamento.Comunicação clara, objetiva e eficaz.Organização e capacidade de gerir múltiplas demandas.Proatividade para identificar melhorias e agir estrategicamente.Este(a) profissional reportará diretamente ao Diretor Executivo/Comercial da G-BAUEN.Objetivo da FunçãoAtuar como analista de apoio tático entre a diretoria, os clientes e a equipe técnica, sendo responsável por estruturar e monitorar dados operacionais, assegurar a fluidez dos processos entre campo e gestão e representar a empresa em reuniões estratégicas comclareza, profissionalismo e postura executiva.Principais ResponsabilidadesParticipar de reuniões semanais com clientes (Qualidade e Operações), apresentando status da equipe, gargalos operacionais e soluções implementadas.Organizar e manter atualizados os dados operacionais da equipe técnica (programação, produtividade, substituições, ausências e histórico de chamados).Apoiar a liderança na análise e distribuição de escala, folha e desempenho dos inspetores.Elaborar relatórios gerenciais objetivos, com foco em indicadores comportamentais (tempo de resposta, não conformidades, frequência etc.).Fornecer informações atualizadas de campo para apoiar os processos de prospecção comercial e recrutamento técnico.Atuar como ponto de contato para dúvidas e orientações administrativas entre equipe técnica e gestão.Garantir que todas as interações com o cliente transmitam profissionalismo, domínio dos processos e compromisso com resultados.Requisitos Técnicos (Hard Skills)Domínio de Excel/Google Sheets (filtros, fórmulas e organização de dados).Boa comunicação em ambientes corporativos e técnicos.Noções de planejamento e logística de equipes operacionais.Desejável: familiaridade com inspeção industrial, manutenção, construção ou óleo & gás.Diferencial: experiência em reuniões com clientes como apoio técnico, analista de planejamento ou operações.Competências Comportamentais (Soft Skills)Postura profissional e maturidade para interagir com clientes de alto nível.Perfil organizado, metódico e com escuta ativa.Comunicação clara e assertiva (verbal e escrita).Capacidade de análise crítica para propor ajustes operacionais.Espírito de dono, confiabilidade e confidencialidade.Proatividade e inteligência situacional.Formação AcadêmicaSuperior completo ou em andamento em: Gestão de Recursos Humanos, Engenharia de Produção, Administração, Gestão de Projeto.Benefícios oferecidos:Vale-refeiçãoAuxílio transporteConvênio médicoSeguro de vida