Job Title: Terapeuta Infantil
Nossa empresa está procurando um terapeuta infantil experiente para trabalhar em nosso consultório. Se você é uma pessoa calorosa e sensível que gosta de ajudar crianças a superar desafios emocionais, este é o seu trabalho.
Descrição do Cargo:
A nossa empresa oferece tratamento de psicoterapia para crianças de 7 a 12 anos com problemas emocionais e sociais.
O terapeuta infantil responsável por esse projeto deve ter experiência em lidar com crianças dessa idade e também ser capaz de criar um ambiente seguro e acolhedor onde elas se sintam confortáveis para compartilhar seus sentimentos e pensamentos.
* Paciente(s): Criança de 7 a 12 anos
* Idade: 7 a 12 anos
* Gênero: Menina
* Frequência das sessões: Semanalmente
* Lugares de atendimento: Consultório do Psicólogo
* Dias da semana: Quinta-feira
* Horários de atendimento: Manhã (08:00 - 12:00)
Você gostaria de receber atendimento nos próximos dias?
Nossa empresa valoriza profissionais que tenham uma abordagem humanizada e respeitosa com os pacientes.
Requisitos:
* Especialização em Psicologia ou relacionada;
* Experiência com crianças de 7 a 12 anos;
* Conhecimento sobre psicoterapia infantil;
* Habilidades interativas e habilidades de comunicação eficazes;
* Sentimento de responsabilidade e compromisso com o bem-estar dos pacientes.
Benefícios:
Ouvidoria: Nós valorizamos as sugestões e reclamações de nossos colaboradores. Você pode falar conosco sobre qualquer coisa!
Retroalimentação mensal: Receba feedback regular sobre o seu desempenho para continuar crescendo e melhorando.
Bolsa alimentação:
Plano de saúde:
Gratificação por tempo de serviço:
Caderneta de poupança:
Desconto nas compras na loja de conveniência do escritório:
Compra de passagens aéreas:
Assistência jurídica:
Viagens de férias:
Treinamentos contínuos:
Membro de sindicato:
Anuário dos colaboradores:
Controle de temperatura individual:
Vagas reservadas:
Estacionamento gratuito:
Vaga de estacionamento:
Valor do vencimento do salário:
Competição anual do salário:
Comprometimento social:
Política de RH implementada pelo sistema integral de gestão HUBI RSG S.A.:
Compromissos setoriais:
Transferência de funcionários entre unidades:
Recrutamento baseado no SIG:
Profissional competente e com acessibilidade de cada colaborador:
Conservação de contratos de recrutamento:
Todos os parceiros adquirem acesso a todo material digital e todos os empregados conseguem acessar ao cliente etc.
Maior qualificação geral através da plataforma de confirmação CRV antes que exista oferta própria ao final da pesquisa.
Profissionais podem dar importância agendamento do funcionário anterior participante preferencial.
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