Gerente de Seção Comercial - Região Metropolitana de GoiâniaJoin to apply for the Gerente de Seção Comercial - Região Metropolitana de Goiânia role at OBRAMAXGerente de Seção Comercial - Região Metropolitana de GoiâniaJoin to apply for the Gerente de Seção Comercial - Região Metropolitana de Goiânia role at OBRAMAXGerenciar o crescimento de vendas da equipe e propor ações de melhoria e lucratividade sempre que necessário, garantindo a estratégia comercial, a maximização das vendas e satisfação dos clientes e participando ativamente da implantação e gestão da política comercial da loja;Realizar e garantir a bipagem diária das rupturas visuais da seção sob sua liderança, através do SMART no SAP Fiori, executando as tratativas pertinentes levando em consideração as 4 hipóteses (Reabastecimento, inventário, AVS e ruptura não bipada), a fim de garantir a disponibilidade de produtos aos clientes;Garantir que a seção sob sua liderança faça diariamente os Inventários Rotativos Semanais (IR's) com os produtos definidos pela área de Supply Chain, através da lista disponibilizada semanalmente, atuando de forma preventiva sobre a indisponibilidade dos itens para os clientes;Acompanhar a aquisição de produtos de suas seções, junto à área de Compras, para garantir a disponibilidade de estoque diária conforme a política da empresa e manter os índices de ruptura e estoques improdutivos conforme estabelecido (zero);Acompanhar os preços dos produtos no mercado, realizando pesquisas na concorrência e propor recomendações sempre que necessário para garantir a competitividade da Obramax;Desenvolver planos de ação, utilizado a metodologia 5W2H, para potencializar as vendas e focar em oportunidades, sazonalidades e etc;Garantir a realização diária dos briefings de equipe através de rápidos encontros (no máximo 10 minutos) para informar, motivar e alinhar os funcionários, principalmente nos temas voltados a saúde e segurança;Realizar a gestão e motivação da equipe, acompanhando o desenvolvimento, avaliando constantemente e promovendo feedbacks trimestrais, bem como viabilizando as promoções e retenções, além das admissões, integrações de novos funcionários e demissões quando necessário;Elaborar e ministrar formações para os funcionários sob sua responsabilidade, avaliando oportunidades de desenvolvimento individual e coletivo atendendo a evolução do plano de formação do setor.Conheça sua missão:Gerenciar o crescimento de vendas da equipe e propor ações de melhoria e lucratividade sempre que necessário, garantindo a estratégia comercial, a maximização das vendas e satisfação dos clientes e participando ativamente da implantação e gestão da política comercial da loja;Realizar e garantir a bipagem diária das rupturas visuais da seção sob sua liderança, através do SMART no SAP Fiori, executando as tratativas pertinentes levando em consideração as 4 hipóteses (Reabastecimento, inventário, AVS e ruptura não bipada), a fim de garantir a disponibilidade de produtos aos clientes;Garantir que a seção sob sua liderança faça diariamente os Inventários Rotativos Semanais (IR's) com os produtos definidos pela área de Supply Chain, através da lista disponibilizada semanalmente, atuando de forma preventiva sobre a indisponibilidade dos itens para os clientes;Acompanhar a aquisição de produtos de suas seções, junto à área de Compras, para garantir a disponibilidade de estoque diária conforme a política da empresa e manter os índices de ruptura e estoques improdutivos conforme estabelecido (zero);Acompanhar os preços dos produtos no mercado, realizando pesquisas na concorrência e propor recomendações sempre que necessário para garantir a competitividade da Obramax;Desenvolver planos de ação, utilizado a metodologia 5W2H, para potencializar as vendas e focar em oportunidades, sazonalidades e etc;Garantir a realização diária dos briefings de equipe através de rápidos encontros (no máximo 10 minutos) para informar, motivar e alinhar os funcionários, principalmente nos temas voltados a saúde e segurança;Realizar a gestão e motivação da equipe, acompanhando o desenvolvimento, avaliando constantemente e promovendo feedbacks trimestrais, bem como viabilizando as promoções e retenções, além das admissões, integrações de novos funcionários e demissões quando necessário;Elaborar e ministrar formações para os funcionários sob sua responsabilidade, avaliando oportunidades de desenvolvimento individual e coletivo atendendo a evolução do plano de formação do setor.Para fazer parte do nosso time você deve ter:Ensino superior completo em Administração, Marketing e afins com MBA ou pós-graduação em áreas correlatas;Conhecimento em técnicas de vendas e negociação, tendências de mercado, demanda e concorrência;Vivência na gestão comercial de atacado e/ou varejo e gestão de equipe.Pacote de Benefícios:Assistência médica;Assistência odontológica;Seguro de vida;Gympass;Refeição no local;Cesta de Natal;Cesta básica;Remuneração variável;Prêmio de Progresso;Licença-maternidade e paternidade estendidas;Vale transporte ou estacionamento.Gerente de Loja - Vila Leopoldina (São Paulo/SP)Gerente de Loja - Vila Mariana (São Paulo/SP)Santo André, São Paulo, Brazil 4 weeks agoGreater São Paulo Area R$5,174.00-R$5,174.00 3 weeks agoSão Paulo, São Paulo, Brazil 5 months agoGerente de Loja Supermercados - São Paulo/SPGerente Votante de Mega Loja | GuarulhosGerente de Loja – Materiais de ConstruçãoGreater São Paulo Area R$2,001.00-R$3,000.00 3 weeks agoGerente de Loja Supermercados - Brasil I Vaga afirmativa para mulheresGerente de Loja - BLZ | São Caetano/SP ·São Caetano do Sul, São Paulo, Brazil 1 month agoSão Caetano do Sul, São Paulo, Brazil 1 month agoGreater São Paulo Area R$2,001.00-R$3,000.00 1 month agoGreater São Paulo Area R$2,001.00-R$3,000.00 1 month agoGreater São Paulo Area R$4,001.00-R$5,000.00 2 days ago
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