Opção de Desenvolvimento
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As principais responsabilidades incluem:
* Atendimento ao colaborador;
* Arquivo;
* Ações de engajamento;
* Indicadores de RH;
* Integração de colaboradores;
* Rescisão de colaborador;
* Controle de férias;
* Emissão de crachá;
* Gestão do restaurante corporativo;
* Gestão de transporte fretado;
* Processo admissional;
* Relação com a comunidade;
* Comunicação interna;
* Pesquisa de clima organizacional;
* Treinamentos e desenvolvimento;
* Avaliação de desempenho;
* Gestão de práticas WCM;
* Recrutamento e seleção de candidatos.