Overview
Aktionsplan Territory-Marketing
* Kartieren des Territory "Where to play" (Vertrieb), um den größten Mehrwert für die Territories zu generieren
* Ausrichten und Verfeinern der "How to Win" (Kundensegmente) im Einklang mit den taktischen Plänen der Region
* Koordinieren der Kundenerfahrung durch passende lokale Empfehlungen und Materialien
* Steuern der Marketingpläne und der finanziellen Leistung sowie Umsetzen von Korrekturmaßnahmen
* Analysieren und Empfehlen potenzieller strategischer Partnerschaften vor Ort entsprechend der "Where to Play" und "How to Win" für Wachstumschancen
* Steuern des Angebotsportfolios
* Abwägen aller von der Region geforderten Maßnahmen und Setzen von Prioritäten, um den Wertbeitrag des Territory zu maximieren
* Sicherstellen der Portfoliosteuerung für alle Angebote (Produkte und Services)
* Ausführen geeigneter Rentabilitätsanalysen bei bestehenden Angeboten und Empfehlen von Korrektur-/Optimierungsmaßnahmen zur Unterstützung der kurz- und mittelfristigen wirtschaftlichen Leistung entsprechend den Richtlinien der Region
* Hinterfragen der Business Cases für aktuelle und zukünftige Angebote und Erstellen entsprechender Optimierungsempfehlungen basierend auf der Territory-Diagnose
* Management-Performance und andere erwartete Leistungen
* Überwachen der gesamten Marketingressourcen und -budgets für das Territory
* Beeinflussen und Inspirieren von und Zusammenarbeit mit den Marketingkollegen durch regelmäßiges Bereitstellen von Wettbewerbs-Benchmarking, Kundenfeedback zur Gewährleistung der Abstimmung und Wissensaustausch
* Klären der Aufgaben (missions), Erwartungen und Ziele des Teams; kontinuierliches Feedback, Beseitigen von Unzulänglichkeiten, Ausgleichen der Arbeitsbelastung und der Prioritäten jedes Einzelnen
* Kontaktaufnahme mit den Marketingorganisationen neu erworbener Unternehmen/Einheiten, um deren Integration zu erleichtern
* Ermächtigen (Empowern) der Teams durch Übertragen von Verantwortung für deren Entscheidungen, sofern dies möglich ist
* Coachen des Personals, Entwickeln und Unterstützen des Karriereplans und der Entwicklungsmöglichkeiten jedes Einzelnen
Grundlegende Erfahrung(en) mit/in:
* Entwickeln eines Marketingplans für eine Einheit oder Abteilung (Marketingstrategie)
* Führen mit minimaler Anleitung (Empowerment)
* Verwalten von Budgets und Terminen (Einnahmen und Rentabilität)
* Ein Team leiten (Teamführung)
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