Principais Desafios (Responsabilidades):
Realização da apuração de ponto e fechamento mensal (entrega de cartões, correções e importação para folha de pagamento);
Executar tarefas rotineiras de receber e enviar boletos bancários, abertura de solicitação de compra através do sistema informatizado;
Atendimento de colaboradores: esclarecimento de dúvidas, coleta de assinaturas e explicação referente a recibo de férias, holerites;
Realizar e reportar aos gestores responsáveis a auditoria de ponto identificando todas as ocorrências que descumpram regras de limite de horas extras/ DSR 's/ interjornadas e intrajornadas;
Manter controle total de todos os prontuários de funcionários, em arquivos mantendo-os atualizados e organizados;
Auxiliar nos treinamentos mensais controlando e tabulando avaliação de reação e eficácia, entre outras atividades;
Auxiliar o departamento em DDS esclarecendo dúvidas e retransmitindo informações do departamento de Recursos Humanos;
Confecção e controle de crachás;
Entrega de cartões de benefícios, crachás, holerites e documentos em geral;
Controle e envio de reembolsos de assistência médica;
Auxílio no cumprimento de processos alusivos ao programa 6 S;
Comunicados.
Perfil desejável:
Comunicativo, trabalho em equipe, proatividade.
Requisitos para a vaga: Cursando ensino superior em RH, Administração ou Ciências Contábeis.
Em compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão, esta oportunidade também é direcionada para candidatos PCD(Pessoa com Deficiência).