A mineradora é a indústria mais longeva do país, com mais de 190 anos de atuação, e uma das maiores produtoras de ouro do Brasil. Com cerca de 3 mil empregados diretos, as operações brasileiras estão entre as mais avançadas do mundo no campo da tecnologia de mineração, pela excelência dos equipamentos e processos utilizados e pelo desenvolvimento de soluções de engenharia foco em segurança e na prática de uma mineração responsável no subsolo.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Responsável pela área de Recebimento de materiais, conferência, etiquetagem, armazenamento e expedição;
Controle de frotas (caminhões que serão recebidos no pátio do recebimento);
Direcionamento de equipe do recebimento com as demandas diárias;
Classificação de prioridades de atendimento;
Gerenciamento da organização local e boas práticas de recebimento e armazenamento de materiais (identificação do tipo de MRP, identificação do material com código de estoque, conferência e estocagem);
Controle de recebimento e direcionamento de notas fiscais para os polos responsáveis nos lançamentos;
Gerenciamento e Aplicação de 5S e destinação de resíduos gerados na área de recebimento, mantendo a área livre de arranjos inseguros;
Condução de veículo interno e externo (quando necessário);
Aplicação e gestão das práticas de gerenciamento de risco (PGR).
REQUISITOS OBIGATORIOS
Ensino médio completo. Curso técnico condizente a atividade (administração/logística/mecânica ou eletromecânica);
Experiência anterior em áreas relacionadas a suprimentos de materiais (Almoxarifado);
Pacote Office intermediário – Excel e Power Point;
Conhecimento com SAP nos módulos WM e MM;
CNH B.
CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS
Operação de empilhadeira e paleteira elétrica e manual;
CFT ativo.
Regime de trabalho
Presencial
Local de atuação
Sabará/MG
BENEFÍCIOS
Assistência Médica e Odontológica
Seguro de Vida
Vale Alimentação
Cesta de Natal
Transporte Fretado (unidades operacionais)
Vale Transporte
Previdência Privada
PPR – Participação nos Resultados
Auxílio Creche
Material Escolar
Programa Mais Viver
Vacina
Saúde Mental
Wellhub
Auxílio Autismo e Síndrome de Down
Auxílio Funeral
INSCRIÇÃO E PROCESSO SELETIVO
Empregados(as) AGA: inscrição pela intranet (se tiver acesso) ou pelo site da empresa, marcando que já trabalha conosco.
Empregados(as) próprios(as) ou prestadores(as) de serviço: é obrigatório informar sua liderança imediata sobre a candidatura.
Nosso processo inclui: Inscrição, Triagem de currículos, Dinâmicas/Entrevistas, Avaliações técnicas e comportamentais e Exames médicos.
As comunicações são feitas por e-mail, telefone e WhatsApp. Fique atento(a)!
DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.
DESEMPLO
Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.
INFORMAÇÕES DE CONTATO
Instagram: @anglogoldashantibrSite: www.anglogoldashantibrPara saber mais sobre a AngloGold Ashanti, acesse www.anglogoldashanti.com.br.
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