RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Responsável por apoiar ações e processos relacionados ao Gente Gestão (RH) e Departamento Pessoal (DP) em seus diversos subsistemas como RS, TD, Endomarketing, Avaliações, Benefícios e Indicadores. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES - Curso superior completo ou incompleto em áreas afins (Administração, Psicologia, Gestão de RH) - Idade superior a 18 anos - Experiência mínima de 06 meses na função HABILIDADES COMPORTAMENTAIS - Trabalho em equipe proatividade - Comunicação - Discrição - Visão sistêmica - Capacidade analítica - Ética INFORMAÇÕES ADICIONAIS - Programas/parcerias em saúde e bem-estar; - Programas de incentivo a remuneração; - Educação corporativa; - Convênio/desconto farmácia. ETAPAS DO PROCESSO - Etapa 1: Cadastro - Etapa 2: Avaliação Comportamental - Etapa 3: Prova - Etapa 4: Triagem - Etapa 5: Entrevista Analista RH - Etapa 6: Entrevista Supervisor Loja - Etapa 7: Ambientação em Loja - Etapa 8: Entrevista Gerente RH - Etapa 9: Contratação Se identificou? Venha fazer parte do nosso time!