**Gerente de Vendas de Loja de Moda Feminina**
Se você ama o mundo da moda, gosta de desafios, superar metas, adora pessoas, atender o público, números, você é a pessoa que estamos buscando para nossa equipe!
**Atribuições**:
Responsável por liderar a equipe de vendas, garantir a satisfação dos clientes e alcançar as metas estabelecidas pela loja;
**Competências**:
- **Liderança**: Capacidade de motivar e orientar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
- **Gestão de Vendas**: Habilidade para definir estratégias de vendas, analisar resultados e implementar melhorias contínuas.
- **Planejamento**: Aptidão para elaborar planos de ação que atendam às metas de vendas e orçamento da loja.
- **Atendimento ao Cliente**: Compreensão das necessidades do público-alvo e habilidade para oferecer um atendimento personalizado e de qualidade.
- **Comunicação**: Capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz com a equipe, clientes e fornecedores.
**Habilidades**:
- **Relacionamento Interpessoal**: Facilidade em estabelecer conexões com os clientes e equipe, criando um ambiente acolhedor.
- **Análise de Dados**: Habilidade em interpretar relatórios de vendas e métricas de desempenho, ajustando estratégias conforme necessário.
- **Organização**: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades, mantendo a loja sempre organizada e atraente.
- **Treinamento e Desenvolvimento**: Habilidade para treinar a equipe em técnicas de venda e conhecimento dos produtos, assegurando um bom desempenho coletivo.
- **Resiliência**: Capacidade de lidar com pressão e resolver problemas rapidamente, mantendo o foco nos objetivos da loja.
Vaga de segunda à sábado: 11:40h às 19:30h com flexibilidade de horário
Setor
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Tipo de emprego
Tempo integral
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.800,00 - R$7.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Bônus
- Bônus de aniversário
- Comissão
- Plano de Incentivo
**Experiência**:
- Vendas (obrigatório)
- Gerência (obrigatório)