O Analista de Recrutamento e Seleção será responsável pela condução de processos seletivos em grande escala, com foco em vagas operacionais e de alto volume. Além disso, atuará na otimização e melhoria contínua dos processos de recrutamento, garantindo eficiência, agilidade e aderência ao perfil das posições.Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e alinhamento com gestores.Gerenciar um grande volume de vagas simultaneamente, garantindo qualidade e agilidade nas contratações.Utilizar estratégias inovadoras de recrutamento para atrair e engajar candidatos, incluindo banco de talentos, hunting ativo e parcerias externas.Implementar e revisar continuamente fluxos e ferramentas para otimizar o tempo e a eficiência dos processos seletivos.Atuar na experiência do candidato, garantindo uma jornada positiva e alinhada à cultura organizacional.Analisar indicadores e propor melhorias baseadas em dados para aumentar a assertividade das contratações e reduzir o tempo de fechamento das vagas.Apoiar iniciativas de Employer Branding e ações para fortalecer a marca empregadora da empresa.Trabalhar em conjunto com áreas internas, como Departamento Pessoal e Business Partners, garantindo um processo integrado e alinhado às estratégias da empresa.