Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Inscreva-se até
04/11/2025
Apresentação da área
A área de Serviços de Recursos Humanos contempla o atendimento aos clientes, legislação trabalhista, as melhores práticas de mercado, políticas, processos, procedimentos e instruções operacionais da área, visando garantir a prestação dos serviços, a padronização dos processos e a excelência nas informações dos sistemas de recursos humanos.
Descrição da posição | Responsabilidades
* Ser referência aos colaboradores sobre assuntos de RH analisando e aplicando os procedimentos;
* Garantir as operações de RH (Rescisões, Admissões, etc.) conforme as necessidades da unidade e políticas da empresa;
* Apoio nas tomadas de decisão dos líderes em uma série de situações previstas em legislação ou procedimento;
* Multiplicar conhecimento sobre políticas e procedimentos de RH nas unidades;
* Acompanhar e atender auditorias e fiscalizações;
* Atuar como patrocinador e conduzir os programas de Recursos Humanos junto à média liderança e colaboradores - ciclo de avaliação de performance, discussões de carreira, recrutamento e seleção, pesquisa de clima, etc;
* Orientar a média liderança e colaboradores quanto as políticas de RH;
* Ser preposto em audiências trabalhistas e homologações.
Perfil | Formação e conhecimentos
* Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
* Graduação completa ou em fase de conclusão em Administração, Psicologia e afins;
* Experiência em Recursos Humanos (R&S / T&D / Processo Admissional / Rescisão);
* Conhecimento em legislação trabalhista;
* Vivência em rotinas de Departamento Pessoal;
* Desejável vivência em diferentes subsistemas da área;
* Pacote Office Intermediário (preferencialmente Excel e Power Point);
* Inglês intermediário, será considerado um diferencial.
Informações de contato
Talent Acquisition.
IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.
Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.