O Sistema é sinônimo de Segurança e Saúde. Atuamos há mais de 77 anos nessa frente, com iniciativas que apoiam a indústria na promoção da saúde do trabalhador.
Para contribuir com nosso propósito, transformar o Paraná no melhor lugar para a indústria no Brasil, esta vaga pode ser sua.
A posição médica exige profissionais comprometidos com a saúde do trabalhador.
Quais são os desafios?
* Garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores.
* Desenvolver políticas de prevenção e proteção à saúde.
* Fornecer orientação e treinamento aos funcionários sobre métodos de trabalho saudáveis.
Qual é a remuneração oferecida?
R$ ... (informação não disponível)
Quais são as principais responsabilidades da posição?
Médico Examinador (M) - RP 14315
Responsabilidade por realizar exames médicos para avaliar a capacidade de trabalho dos empregados.
Aplicar políticas de saúde e segurança nas instalações da empresa.
Ocupar-se em detectar possíveis problemas de saúde entre os colaboradores e implementar medidas preventivas.
Supervisionar a equipe de saúde da empresa.
Certificar que todos os colaboradores estejam cientes das diretrizes de segurança e saúde.
Vigilar e aplicar as normas de segurança em áreas de risco.
Permanecer atualizado sobre práticas recomendadas de prevenção e tratamento de doenças ocupacionais.
Participar de reuniões periódicas com a equipe de gerenciamento para discutir questões relacionadas à saúde e segurança nos locais de trabalho.
Consolidar estatísticas e relatórios sobre acidentes e doenças ocupacionais ocorridos na empresa.
Implementar mudanças necessárias na infraestrutura da empresa para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Realizar auditorias regulares para verificar se a empresa está cumprindo com as leis e regulamentos de segurança e saúde no trabalho.
Interagir com outras equipes internas para promover uma cultura de segurança e saúde no local de trabalho.
Tornar-se um especialista em cuidados médicos laborais, detendo conhecimentos atuais sobre procedimentos clínicos e programas de prevenção de doenças ocupacionais.
Negociar com fornecedores para obter produtos e serviços adequados às necessidades da empresa.
Promover a conscientização sobre a importância de uma boa saúde e segurança no local de trabalho.
Representar a empresa em eventos relacionados à segurança e saúde.
Manter registros precisos de todas as atividades realizadas durante seu turno de trabalho.
Defender a integridade e reputação da empresa sempre que necessário.
Se manter atualizado sobre novas tendências e práticas em medicina ocupacional.
Juntamente com a equipe, desenvolver e implementar planos de contingência para emergências de saúde e segurança.
Gestão de recursos para projetos de prevenção de doenças ocupacionais.
Encorajar os colaboradores a participar de treinamentos e workshops sobre prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
Desenvolver estratégias para identificar e mitigar ameaças à saúde e segurança dos colaboradores.
Executar processos de recrutamento para contratar profissionais de saúde qualificados.
Procurar soluções inovadoras para problemas complexos relacionados à saúde e segurança no local de trabalho.
Estabelecer parcerias com instituições de ensino superior e organizações de pesquisa para compartilhar conhecimentos e inovações em medicina ocupacional.
Dedicação a garantir que a empresa seja considerada como líder em segurança e saúde no setor.
Colaboração com outros departamentos para alcançar metas de negócios.
Assumir funções de liderança em projetos de melhoria contínua da cultura de segurança e saúde no local de trabalho.
Construir e manter relações positivas com diferentes partes interessadas, incluindo colaboradores, clientes, fornecedores e parceiros comerciais.
Identificar e aproveitar oportunidades de crescimento e melhoria contínua para a empresa.
Trabalhar em conjunto com a equipe de RH para desenvolver e implementar estratégias de seleção e treinamento para apoiar as necessidades da empresa.
Oferecer assistência técnica e suporte ao funcionário enquanto conduz o processo de planejamento, monitoramento e intervenção em relação ao desempenho de diversas tarefas.
Incentivar a qualidade total e proatividade em todas as operações da empresa.
Contribuir para o bem-estar dos colaboradores, motivando-os e ajudando-os a alcançar seus objetivos e aspirações.
Desenvolver e implementar fluxos de trabalho eficientes e produtivos para reduzir custos e melhorar a eficiência.
Facilitar a comunicação e cooperação entre os membros da equipe, encorajando a colaboração e o compartilhamento de informações.
Gerenciar projetos para entrega rápida e qualidade alta.
Por fim, ter em mente que a excelência em segurança e saúde é essencial para o sucesso contínuo da empresa, criando um ambiente de trabalho seguro, saudável e produtivo.