Principais responsabilidades:
• Apoiar os processos de recrutamento e seleção
• Auxiliar na integração e acompanhamento de novos colaboradores
• Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento
• Contribuir com processos de avaliação de desempenho
• Apoiar ações de clima organizacional e comunicação interna
• Organizar e manter atualizados os registros e documentos de RH
• Prestar suporte às lideranças e colaboradores nas rotinas de RH
Requisitos:
• Ensino superior em andamento ou concluído em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins
• Experiência prévia com rotinas de RH (diferencial)
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção
• Noções de avaliação de desempenho e treinamento
• Boa comunicação verbal e escrita
• Organização, senso de prioridade e atenção aos detalhes
• Perfil colaborativo, ético e responsável