Principais Responsabilidades:
Gestão de Ponto: Acompanhar diariamente o sistema de ponto eletrônico, garantindo o correto registro de entradas, saídas, intervalos e horas extras.
Tratamento de Inconsistências: Analisar, ajustar e corrigir marcações de ponto em casos de abonos, justificativas ou falhas de registro.
Conformidade Legal: Assegurar que o controle de jornada esteja alinhado à CLT, às normas da Portaria 671/2021 e aos acordos coletivos vigentes.
Suporte aos Colaboradores: Orientar e esclarecer dúvidas relacionadas a marcações, banco de horas, compensações e escalas de trabalho.
Relatórios Gerenciais: Elaborar relatórios periódicos de horas extras, faltas, atrasos e banco de horas para subsidiar gestores e a folha de pagamento.
Integração com Folha: Garantir a transmissão correta das informações de ponto para o fechamento da folha, evitando divergências.
Auditoria e Compliance: Monitorar inconsistências e propor melhorias nos processos de controle de jornada, prevenindo passivos trabalhistas.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.200,00 por mês
Benefícios:
* Seguro de vida
* Vale-alimentação
* Vale-refeição
* Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
* Há quanto tempo você atua com a configuração, suporte ou manutenção de sistemas de Ponto Eletrônico?
* Você possui experiência na administração ou suporte técnico de sistemas de Ponto Eletrônico de alto volume (acima de 1.000 usuários)?
* Considerando o salário CLT de R$ 3.237,44, além do Ticket Refeição no valor de R$ 20,00 por dia e do Auxílio Alimentação de R$ 200,00 por mês, esta proposta de remuneração atende às suas expectativas?
* Confirma sua disponibilidade para a modalidade de trabalho presencial, no endereço da Avenida Raja Gabáglia, e no horário de 08:00 às 18:00