Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista Atração e Seleção Senior, sendo responsável pela atração e seleção de talentos, garantindo que a diversidade seja uma prioridade em todas as etapas, promovendo a melhor experiência ao candidato. Seu trabalho ajudará a construir um time mais inclusivo, representativo e alinhado aos valores de diversidade, equidade e inclusão. Principais Atividades: Conduzir processos seletivos, de ponta a ponta, para diferentes níveis de cargos, desde operacionais até posições gerenciais. Identificar, propor e implementar estratégias de atração de talentos e utilizar as fontes de recrutamento mais adequadas para cada tipo de posição, incluindo hunting e/ou uso das plataformas de recrutamento, redes sociais e networking. Executar todas as etapas do processo seletivo: divulgação, triagem, agendamentos, entrevistas por competências, e feedback final aos candidatos. Responsável pela contratação do profissional a ser contratado e pelo acompanhamento da experiencia do novo colaborador no seu período de experiência. Participar na construção e fortalecimento da marca empregadora como uma empresa inclusiva e comprometida com a diversidade. Buscar soluções inovadoras e eficientes para aprimorar o processo de Recrutamento e Seleção. Apoiar projetos e programas de diversidade e mensurar os indicadores de diversidade, especialmente nos processos de recrutamento e propor melhorias contínuas. Requisitos: Formação superior completa; Vivência na área de Recrutamento e Seleção em diversos níveis de cargos, preferencialmente na área de operações; Experiência com softwares e ferramentas da área (ATS - Applicant Tracking System, LinkedIn e plataformas de recrutamento); Conhecimento em estratégias de employer branding voltadas à diversidade; Vivência em projetos e controle de indicadores de diversidade; Conhecimentos com Microsoft Office avançado.